Secrétaire de Mairie - MAIRIE DE MOULIS
Référence : O009260903000589
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Moulis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Gestion administrative générale : Rédaction des délibérations, des arrêtés municipaux, gestion de l'état civil (naissances, mariages, décès) et organisation des élections.
Finances et budget : Préparation, élaboration et suivi du budget communal, gestion de la comptabilité, des factures et des subventions.
Ressources humaines (RH) : Gestion de la paie et des dossiers de carrière des agents communaux.
Urbanisme et technique : Instruction des dossiers de permis de construire et suivi des marchés publics ou des travaux.
Accueil et conseil : Accueil des administrés, réponse à leurs demandes du quotidien et conseil juridique et technique auprès des élus
Gestion administrative générale : Rédaction des délibérations, des arrêtés municipaux, gestion de l'état civil (naissances, mariages, décès) et organisation des élections.
Finances et budget : Préparation, élaboration et suivi du budget communal, gestion de la comptabilité, des factures et des subventions.
Ressources humaines (RH) : Gestion de la paie et des dossiers de carrière des agents communaux.
Urbanisme et technique : Instruction des dossiers de permis de construire et suivi des marchés publics ou des travaux.
Accueil et conseil : Accueil des administrés, réponse à leurs demandes du quotidien et conseil juridique et technique auprès des élus
Profil recherché
Polyvalence et autonomie : Capacité à jongler entre des tâches très variées tout en travaillant souvent seul ou en petite équipe.
Connaissances juridiques et financières : Maîtrise des règles de la fonction publique territoriale, des finances publiques et du droit public.
Qualités relationnelles : Discrétion absolue, sens du service public, rigueur et diplomatie face au public et aux élus
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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cv + lettre de motivation + diplôme uniquement par mail
expérience exigée de minimum 6 ans sur poste équivalent. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/10/2026
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Secrétaire de mairie
