Secrétaire de mairie chargée de l'urbanisme - COMMUNE DE EPINOUZE
Référence : O026260803000991
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Épinouze
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une commune rurale dynamique, vous assurez principalement la gestion administrative des dossiers d'urbanisme et le suivi des affaires scolaires. En lien étroit avec les élus, vous les accompagnez dans le suivi des dossiers relevant de vos domaines de compétence. Vous participez également au bon fonctionnement administratif de la collectivité, apportez un renfort à l'accueil du public et contribuez au fonctionnement de l'Agence Postale Communale.
Missions du poste
Assurer la gestion administrative des dossiers d'urbanisme (accueil et renseignement des administrés, suivi des autorisations d'urbanisme, préparation des arrêtés et gestion des dossiers en lien avec les partenaires).
Assurer le suivi des affaires scolaires (inscriptions scolaires, cantine, garderie, relations avec les familles et les partenaires).
Assurer le secrétariat des élus dans les domaines de l'urbanisme et des affaires scolaires.
Participer au fonctionnement administratif de la collectivité (courrier, classement, archivage, suivi administratif des dossiers).
Apporter un renfort à l'accueil de la mairie et contribuer au fonctionnement de l'Agence Postale Communale en cas de besoin.
Profil recherché
Vous disposez d'une formation ou d'une expérience dans le domaine administratif, idéalement au sein d'une collectivité territoriale. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais. Vous maîtrisez les outils bureautiques et faites preuve de qualités rédactionnelles et relationnelles. Doté(e) d'un réel sens du service public, vous appréciez le travail en équipe, savez faire preuve de discrétion professionnelle et êtes capable de vous adapter à la diversité des missions et des interlocuteurs. Une connaissance des procédures d'urbanisme serait appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert aux fonctionnaires du cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux ainsi qu'aux agents contractuels, conformément aux dispositions du Code général de la fonction publique.
Les candidatures, composées d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation, sont à adresser à Monsieur le Maire d'Épinouze. Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur réception et les candidats présélectionnés seront conviés à un entretien.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Secrétaire de mairie
