Secrétaire de mairies déléguées (h/f) - VILLE DE LA HAGUE
Référence : O050261015001108
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Hague
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RI € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous intervenez dans les communes déléguées de Tonneville et Omonville-la-Rogue
• Assister et conseiller les élus des communes déléguées,
• Gérer l’Etat civil de la commune déléguée,
• Préparer et mettre en forme les actes administratifs des mairies déléguées,
• Recueillir et traiter les informations nécessaires au bon fonctionnement administratif des communes déléguées,
• Réceptionner les demandes et déclarations d'urbanisme et transmettre les documents,
• Accueillir et renseigner la population,
• Participer aux dossiers transverses de la commune : élections, cimetières, conseils municipaux,
• Participer à la gestion des équipements municipaux,
• Élaboration et gestion de documents administratifs.
• Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives,
• Réceptionner les appels téléphoniques, traiter et diffuser des informations,
• Réaliser des travaux bureautiques,
• Suivre la planification des réunions,
• Trier, classer et archiver des documents,
• Exécuter et suivre les procédures et les décisions administratives
Profil recherché
• Expérience dans le métier de secrétaire de mairie exigée,
• Connaitre les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs,
• Maitriser le cadre réglementaire et juridique des actes administratifs et d'état civil et funéraire,
• Connaitre les règles d'urbanisme,
• Disponibilité vis-à -vis de l’élu de la commune déléguée,
• Connaissance et utilisation des technologies de l’information et de la communication,
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
• Maitrise des outils informatiques,
• Rigueur, sens de l’écoute, dynamisme et réactivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CONTRAINTES PARTICULIERES :
• Horaires fixes imposés, liés à l’accueil du public,
• Horaires irréguliers en fonction des obligations liées à la fonction (ex : réunion de conseil).
AVANTAGES : titres restaurant, participation financière possible mutuelle et prévoyance, forfait mobilité durable, COS Normand, amicale, télétravail possible.
Dépôt des candidatures (lettre de motivation et CV) :
Sur le site www.lahague.com - plateforme « Portail usager »
Ou par courrier : Mme le Maire de la Commune La Hague
8 rue des Tohagues - BP 217 – Beaumont-Hague 50442 LA HAGUE Cedex
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 19/11/2026
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Secrétaire de mairie
