SECRETAIRE DE PMI (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE-MARITIME
Référence : O017260624000217
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Jonzac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Charente-Maritime, joyau de la Nouvelle-Aquitaine, offre un cadre de vie exceptionnel entre patrimoine historique, littoral atlantique et dynamisme économique.
Nous agissons pour préserver notre patrimoine, dynamiser l'économie locale, soutenir l'agriculture, promouvoir le tourisme, participer à l’éducation au travers des collèges et améliorer la vie quotidienne de nos habitants.
Rejoignez-nous et contribuez à cette mission collective !
Au sein de la PMI de Jonzac, vous êtes un acteur clé du bon fonctionnement du service et de l’accueil des publics. Vous assurez un rôle central d’interface entre les usagers, les partenaires et l’équipe médico-sociale.
Au quotidien, vous :
Accueillez, informez et orientez les usagers (accueil physique et téléphonique)
Organisez l’activité du service : gestion des rendez-vous, des messages et du courrier
Traitez les informations médico-administratives (déclarations de grossesse, avis de naissance) en lien avec les partenaires et les professionnels
Assurez la gestion et le suivi des dossiers dans le respect des procédures et de la confidentialité
Contribuez à la mise en œuvre et au suivi des actions de PMI
Poste polyvalent, vous participez pleinement à la continuité de service et au lien de proximité avec les familles.
Profil recherché
Nous recherchons une personne organisée, fiable et à l’aise dans la relation à l’usager, capable de s’intégrer rapidement au sein d’une équipe médico-sociale.
Savoir-être :
Rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités
Aisance relationnelle, sens de l’accueil et de l’écoute
Autonomie, réactivité et sens de l’initiative
Discrétion et respect de la confidentialité
Compétences professionnelles :
Maîtrise des techniques d’accueil, d’information et d’orientation du public
Capacités rédactionnelles et maîtrise des écrits administratifs
Aptitude à gérer et transmettre l’information de manière fiable et adaptée
Bonne utilisation des outils bureautiques (traitement de texte, outils de suivi…)
Sens du travail en équipe et de la communication
Organisation & environnement de travail :
Capacité à organiser son activité, respecter les délais et gérer plusieurs tâches en parallèle
Compréhension du fonctionnement d’un environnement médico-social (appréciée)
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Poste basé à Jonzac
Contrat de remplacement de 3 mois
Temps de travail : temps complet
Horaires réguliers, en lien avec l’ouverture au public -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 24/07/2026
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Assistante / Assistant de direction
