Secrétaire du Service des Relations Sociales (h/f) - Département du Val-de-Marne
Référence : O094260731000817
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Générale Déléguée aux Ressources Humaines et Finances, le Service des Relations Sociales (SRS) occupe une place stratégique dans l'animation du dialogue social de la collectivité. Véritable interface entre l'administration départementale et les organisations syndicales, il contribue à la qualité du climat social, au bon fonctionnement des instances représentatives du personnel et à la sécurisation des relations sociales.
Venez faire vivre le service public !
Le Département du Val-de-Marne recherche sa ou son futur
Secrétaire du Service des Relations Sociales- F/H
Avec plus de 7 500 agents exerçant plus de 200 métiers, le Département du Val-de-Marne est l'un des principaux employeurs du territoire. Engagé au service des habitants, il mène des politiques publiques ambitieuses dans les domaines de la solidarité, de l'éducation, de l'environnement et de l'aménagement du territoire.
Sous l'autorité du Responsable du Service des Relations Sociales et de son adjoint, vous assurez le secrétariat du service et participez activement à la préparation, à l'organisation et au suivi administratif des activités liées au dialogue social.
Vous contribuez à la bonne coordination des réunions avec les organisations syndicales, les directions, la Direction Générale et l'Exécutif. Vous veillez à la qualité des procédures administratives, au respect des échéances et à la fiabilité des documents produits par le service.
Par votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion professionnelle, vous êtes un acteur essentiel du bon fonctionnement du Service des Relations Sociales
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
1. Assurer le secrétariat et le suivi administratif du Service des Relations Sociales
· Gérer l'accueil, le courrier, les parapheurs, les outils de suivi et le fonctionnement administratif quotidien du service.
· Rédiger, mettre en forme et diffuser les documents nécessaires à l'activité du service tout en veillant au respect des échéances.
2. Organiser et sécuriser les réunions et instances de dialogue social
· Planifier les réunions et instances, assurer leur logistique et coordonner les échanges avec les directions, les secrétariats et les partenaires concernés.
· Préparer, diffuser, classer et archiver les dossiers des instances représentatives du personnel afin d'en garantir la traçabilité et la conformité administrative.
3. Participer à la gestion des relations sociales de la collectivité
· Assurer le suivi administratif des droits syndicaux, des protocoles et des mouvements sociaux.
· Contribuer à l'organisation des élections professionnelles et au bon fonctionnement du dialogue social dans le respect de la réglementation
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac+2, vous justifiez idéalement d'une expérience dans des fonctions administratives ou de secrétariat. Vous êtes reconnu(e) pour:
· Vos qualités rédactionnelles et votre maîtrise des outils bureautiques et Microsoft 365;
· Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités;
· Votre discrétion professionnelle et votre sens de la confidentialité;
· Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés;
· Votre esprit d'équipe et votre capacité d'anticipation.
Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que des ressources humaines constitue un atout apprécié.
Avantages
· Différentes formules de temps de travail
· Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)
· Télétravail
· Restauration collective sur site
· Pass Navigo remboursé à 75 %
· Participation à la mutuelle et à la prévoyance
· Prestations sociales et financières : Adhésion au CNAS : réductions culture et loisirs, vacances, billetteries
Lieu de travail
📍 Créteil - Bâtiment Eiffel
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Expérience requise
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac+2, vous justifiez idéalement d'une expérience dans des fonctions administratives ou de secrétariat. Vous êtes reconnu(e) pour:
* Vos qualités rédactionnelles et votre maîtrise des outils bureautiques et Microsoft 365;
* Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités;
* Votre discrétion professionnelle et votre sens de la confidentialité;
* Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés;
* Votre esprit d'équipe et votre capacité d'anticipation.
Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que des ressources humaines constitue un atout apprécié.
Avantages
* Différentes formules de temps de travail
* Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)
* Télétravail
* Restauration collective sur site
* Pass Navigo remboursé à 75 %
* Participation à la mutuelle et à la prévoyance
* Prestations sociales et financières : Adhésion au CNAS : réductions culture et loisirs, vacances, billetteries
Lieu de travail
???? Créteil - Bâtiment Eiffel
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 31/10/2026
-
Secrétaire de mairie
