Secrétaire enfance et action sociale de polyvalence (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ARDECHE
Référence : O007260911000442
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Le Teil
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction territoriale met en oeuvre l'ensemble des missions départementales liées à l'action sociale dans les domaines de L'aide sociale à l'enfance et de l'autonomie. Elle met en oeuvre son projet de direction et de developpement social local dans lequel tous les agents sont impliques.
Mission du secrétariat :
en Protection :
* Gestion du dispositif de paie des assistants familiaux,
* Suivi administratif des aides éducatives à domicile, contrat jeune majeur, accueil provisoire,
* secrétariat du chef de service enfance et du chef de service adjoint enfance.
en ASP :
* Suivi administratif des informations préoccupantes, Adoption, traitement des bordereaux de plus de 3 mois
* Participation réunion en lien avec le rapport d'activité
* Secrétariat du chef de service ASP et de l'adjoint
* Statistiques, File active
A l'accueil :
\- Accueil physique et téléphonique du public
\- Standard et courrier par rotation avec les autres secrétariats de dispositifs en fonction des besoins
\- Orientation, information, prétraitement ou traitement, transmission au TS ou secrétariats de dispositifs
Travail en collaboration avec les 3 autres secrétaires de dispositif enfance/polyvalence sur l'ensemble des taches du secrétariat enfance, polyvalence et moyen, afin de garantir la continuité de l'activité du pole et de service
Participation aux réunions de service, de régulation et travaux d'équipe,
Missions susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service et de la politique départementale
Suppléance entre collègues en cas d'absence ponctuelle
Profil recherché
SAVOIR
* Maîtrise de l'outil informatique
SAVOIR FAIRE
* Capacités rédactionnelles
* Aptitude à évoluer dans ses fonctions,
* Organisation et méthode
* Compétences en secrétariat administratif
SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL
* Capacité à s'inscrire dans une dynamique de service
* Qualités relationnelles,
* Sens des responsabilités,
* Esprit d'initiative,
* Discrétion et devoir de réserve
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s'il vous plaît avant le 11/10/2026
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Hotel du Departement - Quartier La Chaumette - 07000 PRIVAS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/11/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
