Secrétaire général de la DSDEN de la Manche (H/F)
Référence : MENJ-70-2026-41923
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Normandie
- Localisation : 5 Rue DES PRES 50000 ST LO CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe de la Directrice Académique des Services de l’Éducation Nationale, le/la secrétaire général(e) est le/la responsable administratif, juridique et financier de la DSDEN et veille à la sécurisation des actes.
Dans ce cadre, il/elle gère l’organisation et le fonctionnement des services de la DSDEN et participe au pilotage stratégique du département en lien étroit avec les autres membres de l’équipe de direction (DASEN, ADASEN et IEN IO).
Il/elle évolue dans un cadre académique et au sein d’un réseau métiers animé par le secrétaire général d’académie (SGA).
Il/elle assure un rôle essentiel de conseiller de proximité du DASEN.
Il/elle participe à la gestion de crise.
Responsable des ressources humaines, il/elle contribue au dialogue social et anime les groupes de travail et participe ou représente la DASEN dans les différentes instances (CAPD, CSA, CSA FS).
Acteur essentiel de l’accompagnement du changement, il/elle doit porter une attention constante à l’amélioration du service rendu et à l’efficacité de la gestion.
Il/elle représente la DASEN auprès des partenaires institutionnels, notamment la préfecture, et des collectivités territoriales.
Il/elle peut suppléer l’IA-DASEN en cas d’absence ou d’empêchement de celui-ci. En cas de vacance momentanée du poste d’IA-DASEN, le/la secrétaire général(e) assure l’intérim de la mission.
Le/la secrétaire général(e) encadre 90 personnels administratifs, sociaux et techniques au sein de la direction et des différents services implantés dans le département (circonscriptions, CMS…).
Il/elle représente la DASEN dans tous les dossiers relevant de la santé et la sécurité au travail.
Profil recherché
Ce poste requiert une excellente maîtrise du fonctionnement du système éducatif, de ces évolutions et des différentes réformes mises en œuvre.
Des compétences approfondies en matière administrative, juridique et financière sont attendues ainsi que des compétences relatives au travail en équipe, au management et une expertise en gestion des ressources humaines. Les qualités professionnelles d’organisation, d’initiative, de relations humaines, de négociation ainsi qu’une grande disponibilité et une aptitude à mobiliser différents acteurs autour d’un projet déterminé. Il/elle doit posséder un sens aigu des responsabilités dans le respect des valeurs du service public.
Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche".
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La région académique de Normandie recouvre les 5 départements du Calvados, de l’Eure, de la Manche, de l’Orne et de la Seine-Maritime.
La présentation de l’académie est consultable sur le sitewww.ac-normandie.fr
Descriptif du service
La Manche est l’un des 5 départements de l’académie de Normandie et compte 496 815 habitants (INSEE 2022). Le département est concerné par une baisse de la démographie scolaire continue, ancienne et durable, baisse qui vient directement impacter un réseau scolaire dense, tant pour le primaire que pour le réseau des collèges. C’est à ce titre que le département a été intégré à l’expérimentation de la nouvelle façon de concevoir la carte scolaire initiée par le Ministre de l’Education nationale. Le travail avec les partenaires et les élus sera au centre de cette démarche, élus très attentifs à la question scolaire.
À propos de l'offre
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L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale et est classé, selon l'arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4e niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d'Etat. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 28 828 € et 62 736 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 23 000 € et 48 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
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Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles R.342-1 à R.342-8 du code général de la fonction publique, aux articles 11 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué. Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.
Nos ministères s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d’écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement (alecoute@education.gouv.fr).
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Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État.
Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 5/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d’académie et de directeur académique des services de l’éducation nationale.
Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat
Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs. -
Cadre dirigeant d'un service territorial