Directeur Général des Services (h/f) - VILLE DE BRICQUEBEC-EN-COTENTIN
Référence : O050260402000756
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bricquebec-en-Cotentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Suite au désistement du candidat pressenti, la Ville de Bricquebec-en-Cotentin recherche une personne sérieuse, animée d'une réelle volonté de s'engager durablement au sein de la collectivité.
Située au cœur du Cotentin, dans le département de la Manche, la ville de Bricquebec-en-Cotentin est une commune nouvelle depuis 2016, regroupant les communes historiques de Bricquebec, Les Perques, Quettetot, Saint-Martin-le-Hébert, Le Valdecie et Le Vrétot.
Labellisée Ville d'Art et d'Histoire depuis 1999 et première commune de la Manche à rejoindre le réseau des Petites Cités de Caractère de France, elle bénéficie d'un patrimoine historique et naturel remarquable.
Les équipes de Bricquebec-en-Cotentin sont dynamiques, bienveillantes et attachées à des valeurs de fortes collaboration et d'entraide. En rejoignant la collectivité, vous participerez activement à la gestion et au développement de la Ville.
Le Directeur Général des Services est le garant de la conduite des dossiers, de la sécurisation des projets et assure le management, la coordination et l'encadrement des services municipaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050260402000756-directeur-general-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
+ Expérience souhaitée sur un poste similaire
+ Maîtrise de l’environnement territorial et de ses enjeux
+ Maîtrise du pilotage et de la conduite de projets
+ Capacité d’analyse et de synthèse
+ Grande capacité à manager, mobiliser et fédérer les équipes
+ Capacité à travailler en transversalité
+ Disponibilité et sens du service public
+ Grandes qualités relationnelles et rédactionnelles
+ Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités
+ Loyauté et discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CONDITIONS DE TRAVAIL
+ Temps complet – possibilité de temps de travail : 35 heures sur 5 jours, sur 4.5 jours ou sur 4 jours / 39 heures sur 5 jours avec le bénéfice de 23 jours ARTT.
+ Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire + tickets restaurants + participation mutuelle et prévoyance
Adhésion de la Collectivité au COS Normand
+ Contraintes du poste : disponibilité, réunions en dehors des heures de travail hebdomadaires (commissions, conseils et bureaux municipaux…), amplitude horaire, risque contentieux.
Contact
Renseignements : Mme Alexandra LEROY, Responsable Ressources Humaines, au 02.33.87.22.50
Pour candidater :
Adresser CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation + copie des diplômes à
Monsieur le Maire – Place de la Mairie 50260 BRICQUEBEC-EN-COTENTIN
ou par mail à : alexandra.leroy@bricquebec.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
