Secrétaire général de mairie (h/f) - COMMUNE D ENTRAMMES
Référence : O053260804000169
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Entrammes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Entrammes est une commune située sur l’axe Laval – Angers à moins de 10min de Laval.
Nous avons engagé plusieurs réalisations que sont l’extension de la maison de santé pluridisciplinaire (arrivée de nouvelles
compétences) et d’un lotissement de plus de 60 parcelles. Notre commune possède des bases anciennes d’origine gallo
romaines avec des Thermes dans une état de conservation unique.
Autant pour répondre aux exigences des projets actuels que de l’animation des équipes, nous recherchons une personne
dynamique et rompue à la gestion de projets. Nos élus sauront vous accompagner à travers les compétences qu’ils ont
développé dans le cadre de leurs activités professionnelles.
Sous l’autorité du maire vous contribuez à la mise en œuvre des politiques publiques de la collectivité. Vous œuvrez également en lien avec les élus, en particulier les adjoints et délégués.
Vous travaillez en autonomie dans le cadre d’un binôme étroit avec le maire. Vous êtes garant(e) de la sécurité juridique des
actes, de la bonne tenue et du suivi des budgets, des marchés publics, de la paie, de la mise en œuvre des délibérations et du
suivi du conseil municipal. Vous êtes assisté(e) de la responsable comptable véritable numéro 2 sur les sujets administratifs et connaissance de la commune.
Vous faites preuve de curiosité et savez vous renseigner. Vous êtes ouvert(e) aux montées en compétences pour vous et pour
les autres. Vous savez challenger et mesurer les réussites comme les axes de progrès.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o053260804000169-secretaire-general-mairie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
-- Expérience de plus de 7-10 ans dans une collectivité similaire
-Niveau bac+3 à bac+5 ou équivalence via formation diplômante (droit public et droit privé, finances publiques, ressources humaines…)
-Compétences d’organisation :
*connaître le fonctionnement et l’organisation des collectivités locales avec le statut de la fonction publique territoriale
*connaître l’environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques et les principes du développement et de l’aménagement local
*maîtriser les techniques de management
*connaître les partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité-Compétences techniques :
*maîtriser l’outil informatique notamment (Word, Excel, Outlook…)
*connaître les réglementations applicables aux différents domaines (commande publique, comptabilité publique, ressources humaines…) publics
*qualité et aisance rédactionnelle
Compétences relationnelles et sociales :
*respect des obligations déontologiques
*écoute, diplomatie
*capacité à communiquer et à gérer les conflits
*esprit d’équipe et sens du travail en commun
*sens du service public
Capacités d’adaptation :
*savoir s’adapter aux situations avec réactivité et rigueur dans l’exécution des tâches
*savoir s’adapter à l’évolution du métier
*se former continuellement
*être force de proposition
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires :
Rémunération statutaire + RIFSEEP+ participation employeur à la prévoyance et mutuelle + CNAS
Réunion en soirée : Conseil municipal (mensuel), CCAS (3 à 4 fois l’année)
Travail du lundi au vendredi - aménagements possibles. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Secrétaire de mairie
