Secrétaire général de mairie (h/f) - COMMUNE DE SAINT PERE SUR LOIRE
Référence : O045261113001142
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Père-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité directe du Maire.
Relations fonctionnelles :
● Les adjoints au maire et conseillers délégués
● Les agents municipaux
● Les services de l'État
● Les partenaires institutionnels (Préfecture, DGFIP, Centre de Gestion, Département, Région, professeurs des écoles et inspecteur Éducation nationale, communautés de communes, syndicats, DSP)
● Les administrés.
Véritable collaboratrice directe du Maire, la Secrétaire Générale de Mairie assure le pilotage administratif, juridique, fi nancier et organisationnel de la commune.
Elle coordonne l'activité municipale, prépare les décisions des élus et veille à leur mise en oeuvre dans le respect des réglementations en vigueur.
Elle assure également la gestion administrative quotidienne des services et manage les équipes en collaboration avec les élus de chaque pôle.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045261113001142-secretaire-general-mairie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
-Formation
● Bac +2 à Bac +5 en droit public, administration publique, gestion des collectivités ou équivalent.
● Formation CNFPT appréciée et expérience dans d’autres collectivité
● Connaissances
Bonne maîtrise :
● Fonctionnement des collectivités territoriales.
● Droit public.
● Finances publiques locales.
● Statut de la fonction publique territoriale.
● Marchés publics.
● Urbanisme.
● État civil.
● Élections.
● Gestion de projets.
Compétences techniques
● Préparation budgétaire M57.
● Télétransmission ACTES.
● Logiciels Berger-Levrault, JVS, COSOLUCE ou équivalents.
● Maîtrise du Pack Offi ce.
● Qualités rédactionnelles confirmées.
● Maîtrise réseaux sociaux, intramuros et site internet
Savoir-être
● Sens du service public.
● Rigueur et discrétion professionnelle.
● Autonomie importante.
● Polyvalence.
● Capacités d'analyse et de synthèse.
● Réactivité.
● Aptitude au travail avec les élus.
● Sens de l'organisation.
● Qualités relationnelles.
CONDITIONS D'EXERCICE
● Temps complet 35 heures (possibilité 39h payé 35h avec repos)
● Planning modulable
● Télétravail (1j max)
● Présence ponctuelle en soirée pour :
o Conseils municipaux.
o Réunions de commissions.
o Réunions publiques.
● Disponibilité occasionnelle lors d'événements communaux.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Lettre de Motivation
- Curiculum Vitae
à adresser à l'attention de Monsieur le Maire Florent DUCLOY
19, rue de Paris
45600 SAINT PERE SUR LOIRE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/02/2027
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Secrétaire de mairie
