Secrétaire général de mairie (h/f) - COMMUNE DE VAUTEBIS
Référence : O079260831000384
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vautebis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de VAUTEBIS recherche un(e) secrétaire de mairie pour assurer le
fonctionnement administratif et comptable de la mairie. Poste polyvalent, au cœur de la vie
communale, en lien direct avec les élus.
1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état
civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale.
2 - Conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les
arrêtés du maire.
3 – Préparer en collaboration avec les élus le budget, le mettre en forme et en suivre
l'exécution.
4 - Suivre les marchés publics et les subventions.
5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
6 - Gérer le patrimoine communal (tenir à jour l’inventaire du patrimoine, gérer les baux,
locations, mises à disposition (salles, logements), suivre les assurances, sinistres et
conventions, veiller au respect des obligations réglementaires (sécurité, accessibilité,
contrôles)
7 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Profil recherché
Formation ou expérience en administration publique
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie…)
Connaissance logiciel COSOLUCE appréciée
Rigueur, discrétion, sens du service public
Excellentes qualités relationnelles
Autonomie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV + lettre de motivation à :
secretariat-general@cdg79.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/10/2026
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Secrétaire de mairie
