Secrétaire général de mairie (h/f) - COMMUNE DU BORN
Référence : O048260925000265
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Born
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Born et Pelouse recrutent à partir du 1er décembre 2026 : Un secrétaire général de mairie h/f
Temps non-complet partagé - 29h30 / semaine
Le Born, commune rurale de 156 habitants et Pelouse, 231 habitants, sont situées sur l'axe N88 à proximité immédiate de Mende sur le territoire de la communauté de communes Cœur de Lozère.
En appui direct du Maire et des élus de chaque commune, vous garantissez le bon fonctionnement général des deux collectivités. Vous participez au quotidien à la mise en œuvre des projets de territoires. Vous assurez un service public de proximité auprès des administrés.
Répartition hebdomadaire : 12h00 au Born / 17h30 à Pelouse
Missions principales :
• Conseil aux élus, sécurisation juridique
• Préparation des réunions et des conseils municipaux
• Traitement administratif et rédaction des délibérations et arrêtés
• Service à la population : état civil, élections, cimetière, urbanisme, ...
• Élaboration, exécution et suivi des budgets principaux et annexes
• Saisie comptable, facturation (eau, loyers...), paye
• Suivi des dossiers d’investissement (demande de subventions et marchés publics)
• Gestion des locations (logements, gîtes, salles communales...)
• Tâches administratives courantes, archivages
Profil recherché
• Expérience appréciée sur un poste équivalent en collectivité territoriale
• Formation comptable, juridique ou administrative de niveau bac à bac+3
• Connaissance du fonctionnement et du statut des collectivités territoriales et des spécificités des finances publiques
• Maitrise des outils bureautiques et numériques (Agedi, GED, dématérialisation, IA...)
• Qualités rédactionnelles et relationnelles, respect strict de la confidentialité
• Autonomie, capacité à gérer les priorités
• Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Recrutement au grade de Rédacteur territorial
• Possibilité d'aménagement du temps de travail
Candidatures :
CV + lettre de motivation (copie dernier arrêté de situation ou notification de réussite au concours le cas échéant)
à adresser par mail à : emploi@cdg48.fr
Date limite de réception des candidatures : le 25 octobre 2026
Recrutement effectué en collaboration avec le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Lozère -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Secrétaire de mairie
