Secrétaire général de mairie (h/f) - COMMUNE DU CHASTEL-NOUVEL
Référence : O048260825000121
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chastel-Nouvel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La mairie du Chastel Nouvel recrute dès que possible : un(e) Secrétaire Général de Mairie (H/F) à temps complet (25 heures mairie + 10 heures Syndicat Mixte de Collecte des Déchets Ménagers Lozère centre) Catégorie B / Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux.
Située au cœur du département de la Lozère, à seulement 7 kms de Mende, la commune du Chastel-Nouvel offre un cadre de vie privilégié, alliant dynamisme et qualité de vie.
Forte de 938 habitants, la commune bénéficie d’une population relativement jeune et d’un environnement familial. Elle dispose de nombreux services et équipements de proximité (deux écoles, une bibliothèque municipale, un court de tennis, un boulodrome, un parcours de santé, une aire de jeux pour les enfants…).
Le Chastel-Nouvel est une commune attractive où il fait bon vivre, conciliant la tranquillité d’un environnement naturel préservé avec la proximité immédiate de la préfecture de la Lozère et de ses nombreux services.
Missions principales
• Conseiller les élus
Sécurisation juridique, financière et technique des actes et projets
Préparation, participation et traitement des conseils municipaux et réunions du bureau
• Encadrer les équipes
Coordination des services administratif, technique et école
Supervision et gestion du secrétariat
Gestion des Ressources Humaines (gestion paie, carrière des agents...)
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie budgétaire
Optimisation des ressources
Recherche de marges de manœuvre financières
Élaboration, exécution et suivi des budgets (6 budgets au total)
• Monter et Piloter les projets de développement
Gestion des dossiers de subvention, marchés publics, suivi de travaux et prestations...
Profil recherché
- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 administration, finances ou droit public)
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Expérience similaire sur un poste managérial en fonction publique souhaitée
- Maîtrise des finances et de la comptabilité publique (M57, M4, M49)
- Parfaite aisance avec les outils bureautiques et numériques (logiciel métier Agedi).
- Capacité à gérer les priorités
- Qualités rédactionnelles et relationnelles, sens du service public
- Respect de la discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (CV + lettre de motivation et copie dernier arrêté de situation ou notification de réussite au concours) à adresser mail à : emploi@cdg48.fr
Date limite de réception des candidatures : le 25 septembre 2026
Recrutement effectué en collaboration avec le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Lozère -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/10/2026
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Secrétaire de mairie
