Secrétaire général de mairie (h/f) - COMMUNE DE CUBIERES
Référence : O048260821000287
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cubières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Les mairies de Cubières et Cubiérettes
recrutent dès que possible
Un secrétaire général de mairie H/F
Temps non complet partagé 31h/semaine
poste de catégorie B - cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Véritable point de pivot de la collectivité, le/la secrétaire général(e) de mairie œuvre au quotidien au contact des administrés, des élus et des partenaires en faveur du développement local.
Répartition hebdomadaire prévisionnelle : 10h à Cubiérettes et 21h à Cubières Les communes de Cubiérettes, 46 habitants et Cubières, 197 habitants, sont situées au coeur du Mont Lozère à 35km de Mende et à 5km des services de proximité au Bleymard, bourg centre de la communauté de communes.
Sous l’autorité du Maire de chaque commune, vous délivrez un service public de proximité à la population et contribuez à la mise en œuvre des projets portés par les équipes municipales :
•Conseil aux élus en matière juridique, financière et technique
•Organisation des réunions et des conseils municipaux
•Rédaction des actes administratifs, délibérations et arrêtés
•Services à la population : état civil, élections, recensement, urbanisme...
•Préparation, élaboration, exécution suivi des budgets (principaux, annexes et 2 AFP)
•Saisie comptable, facturation (loyers, eau...)
•Suivi des dossiers d'investissement (dossiers de subvention, marchés publics)
•Gestion des ressources humaines (contrats, arrêtés, paies…)
•Gestion des salles communales, aires de camping, logements
•Gestion administrative courante : accueil, courrier, archivage, communication
Profil recherché
•Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité territoriale
•Formation niveau Bac +2/3 souhaité dans le domaine administratif / juridique / comptable
•Connaissance du statut et du fonctionnement des collectivités (compétences, finances...)
•Aisance avec les outils bureautiques et numériques (AGEDI; Berger Levrault)
•Qualités rédactionnelles et relationnelles
•Sens des priorités, esprit d'initiative, autonomie, rigueur, et discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions
•Rémunération selon profil
•Participation prévoyance + participation à la mutuelle santé
•Grade rédacteur et à défaut par voie contractuelle
•Organisation du travail sur 4 jours ou 4.5 jours par semaine
Candidatures
CV + lettre de motivation à adresser par mail à : emploi@cdg48.fr(copie dernier arrêté de situation ou notification de réussite au concours le cas échéant)
Date limite de réception des candidatures : le 11 octobre 2026
Recrutement effectué en collaboration avec le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Lozère -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/10/2026
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Secrétaire de mairie
