Secrétaire général de mairie (h/f) - CRISOLLES
Référence : O060261012000850
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Crisolles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune recherche un(e) secrétaire de mairie / comptable afin d’assurer la gestion administrative, comptable et financière de la collectivité
Missions principales
- Assurer la gestion comptable et budgétaire de la collectivité ;
- Préparation et édition des traitements, indemnités et charges - Élaborer et suivre les budgets ;
- Assurer l’exécution budgétaire : mandats, titres, engagements et suivi des crédits ;
- Préparer les documents comptables et financiers ;
- Assurer le suivi des relations avec la Trésorerie / Service de Gestion Comptable et les différents partenaires institutionnels
- Assurer le secrétariat général de la mairie ;
-Accueillir et renseigner les administrés ;
- Préparer et suivre les dossiers administratifs de la commune ;
- Assurer le suivi administratif des agents communaux et, selon les besoins, participer à la préparation de la paie
- Préparer les délibérations, arrêtés et actes administratifs ;
- Assurer le suivi des dossiers du conseil municipal ;
- Utiliser quotidiennement le logiciel COSOLUCE pour les opérations comptables et administratives.
Profil recherché
Le candidat ou la candidate devra impérativement disposer :
- d’une expérience confirmée en comptabilité publique territoriale et en secrétariat de mairie ;
- d’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- d’une bonne maîtrise des règles budgétaires et comptables, notamment de la M57 ;
- d’une bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
- de rigueur, d’organisation, d’autonomie et de discrétion ;
- d’un bon sens du service public et du contact avec les administrés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoi de la candidature par mail avec CV et lettre de motivation
crisolles.mairie@wanadoo.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/12/2026
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Gestionnaire de comptabilité
