Secrétaire général de mairie (h/f) - MAIRIE BESSÉ SUR BRAYE
Référence : O072260422000249
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bessé-sur-Braye
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Bessé-sur-Braye est une petite ville du nord-ouest de la France. Elle est située dans le département de la Sarthe en région Pays de la Loire, à 50 km du Mans, à 35 km de Vendôme (Loir et Cher), et à 60 km de Tours (Indre et Loire). Elle compte 2018 habitants .
La ville de Bessé-sur-Braye appartient à l'arrondissement de Mamers et au canton de Saint-Calais.
La commune est reliée à deux gares TGV, Le Mans et Vendôme qui mettent Paris à moins d'une heure. Elle est au coeur d'une vaste zone touristique rurale : le Perche au nord et la Vallée du Loir au sud reliés par une voie verte.
Elle possède le château de COURTANVAUX ouvert au public pour ses visites historiques, les locations de salle pour évènements familiaux ou professionnels et pour des manifestations d'associations locales ou à plus grande envergure.
Elle est également gestionnaire de la piscine municipale ouverte toute l'année du lundi au dimanche midi.
La collectivité compte environ 43 agents titulaires et contractuels répartis sur plusieurs services : administratifs, techniques, piscine et culturel.
Ses infrastructures sont équivalentes à celles d'une commune de 4 à 5 000 habitants avec un effectif de 43 agents.
La commune de BESSE SUR BRAYE recherche son Secrétaire Général pour faire suite à la fin de contrat de l'agent en place actuellement, pour le 1er septembre 2026.
PROFIL DU POSTE
Le SECRETAIRE GENERAL assure le secrétariat général de la mairie, met en oeuvre, sous la directive des élus, les politiques déclinées par l'équipe municipale, organise les services de la commune et gère les ressources humaines. Responsable de la gestion administrative et financière de la commune. Le conseil municipal arrête les orientations politiques de la collectivité et le secrétaire général assure les aspects organisationnels et opérationnels, conseille les élus sur les aspects techniques et règlementaires de la gestion communale
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o072260422000249-secretaire-general-mairie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS
* bonne connaissance du fonctionnement des services communaux
* principes de fonctionnement du conseil municipal et des commission communales
* Règles juridiques d'élaboration des actes administratifs (délibérations, arrêtés, décisions...), principes rédactionnels du compte rendu de séance du conseil municipal. Règles de fonctionnement et modalités du contrôle de légalité
* Maitrise des techniques d'expression écrite et orale, techniques de communication et négociation
* maitrise des logiciels bureautiques
* Notions et principes fondamentaux de la comptabilité publique
* modalités d'application du code des marchés publics
* statut de la fonction publique territoriale
* droit du travail
* statut de l'élu local
* gestion du personnel : carrière, paie, formation, bilan social, etc...)
* règles du régime indemnitaire
* règles de calcul du temps de travail
* règles d'absentéisme au sein de la collectivité
* règles relatives à la santé et à la sécurité au travail
* règles des techniques de conduite d'entretien individuel
* droit social
* droit syndical
* organisation et fonctionnement des instances représentatives (CT, CHSCT, CAP)
* techniques de gestion des conflits
* prendre la parole en public
PROFIL RECHERCHE
* expérience similaire souhaitée
* bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
* Capacités managériales
* Esprit d'initiative, force de proposition
* sens de l'organisation et de planification
* qualités rédactionnelles
* sens du service public
* sens de la médiation
* qualités relationnelles
* discrétion professionnelle, devoir de réserve et loyauté
* capacité de savoir s'adapter rapidement aux situations et aux personnes
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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candidatures à adresser à Monsieur le Maire - Mairie - Place de l'Hôtel de Ville 72310 BESSE SUR BRAYE
ou par mail : ressourceshumaines@bessesurbraye.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/10/2026
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Secrétaire de mairie
