Secrétaire général de mairie (h/f) - MAIRIE DE CESSIEU
Référence : O038260724001567
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cessieu
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Il ou elle devra accompagner techniquement et juridiquement les élus et les services dans la mise en œuvre des décisions municipales. Il ou elle assurera l’organisation et la coordination des services municipaux en faisant le lien entre les différents acteurs (élus, agents, habitants, …)
Missions :
- Assister et conseiller les élus sur la déclinaison de leur orientation politique ;
- Manager et accompagner les équipes sur les missions assurées par les agents de la collectivité (périscolaire, comptabilité, ressources humaines, accueil, urbanisme, état civil, agence postale communale, police municipale, services techniques etc) et assurer l’évaluation des actions des services
- Assister l’agent en charge de la préparation du conseil municipal, des délibérations ;
- Rédaction et suivi des actes administratifs ;
- Stratégie financière en lien avec l’agent en charge de la gestion budgétaire, comptable et financière.
- Suivre les marchés public, les contrats ;
- Élaboration et suivi des dossiers de subventions ;
- Gérer le personnel (carrière, formation, paie) en lien avec le service RH
- Animer les équipes et organiser les services pour monter en compétence
- Structurer des process d’organisation et de fonctionnement
- Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
Profil recherché
Vous appréciez la diversité des missions et souhaitez-vous investir dans une collectivité à taille humaine où votre action a un impact concret au quotidien. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous disposez de solides connaissances en finances publiques, ressources humaines et administration territoriale.
Votre sens du service public, vos qualités relationnelles et votre discrétion professionnelle seront des atouts essentiels pour réussir dans vos fonctions.
Ce que nous vous offrons :
- Un poste complet et varié, au cœur des décisions locales ;
- Une relation de proximité avec les élus, les habitants et les partenaires ;
- Un environnement de travail agréable dans un village au patrimoine remarquable ;
- Un emploi à temps complet avec régime indemnitaire attractif (NBI, IFSE mensuelle, CIA annuel et RTT) ;
- La possibilité de contribuer directement au développement et à la qualité du service rendu aux habitants.
Envie de mettre vos compétences au service d'une commune rurale dynamique et de participer à des projets concrets au plus près des citoyens ? Rejoignez l'équipe de Cessieu et devenez un acteur majeur de la vie locale.
SAVOIRS :
- Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- Connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- Disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- Bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
- Respecter les délais réglementaires ;
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Candidature à l'attention de Monsieur le Maire
candidature à envoyer à maire@cessieu.fr et rh@cessieu.fr
Les candidatures seront traitées si les documents OBLIGATOIRES sont dans le dossier : CV + lettre de motivation.
Cordialement. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2026
-
Secrétaire de mairie
