Secrétaire général de mairie (h/f) - MAIRIE DE COULOMBIERS
Référence : O086260724001838
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Coulombiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire du grade + primes (IFSE+CIA) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Coulombiers est une commune rurale d'environ 1200 habitants, située entre Coulombiers et Lusignan.
Elle emploie 2 agents administratifs : un agent administratif polyvalent, et un·e secrétaire général·e de mairie, responsable du service sous les ordres de la maire.
La commune recrute un·e secrétaire général·e en raison du départ prochain du secrétaire général aujourd'hui en poste.
- suivi des projets communaux et intercommunaux
- élaboration des actes administratifs
- préparation des actes budgétaires et comptables et exécution du budget (dont traitement des factures et des recettes)
- suivi de la carrière, des congés et des formations des agents communaux
- secrétariat du conseil municipal
- encadrement de l'agent administrative polyvalente, et remplacement durant ses congés
- conseil aux élus, notamment en matière de finances et de règlementation.
Profil recherché
CONNAISSANCES SOUHAITÉES :
- domaines de compétences des communes et leurs rapports avec les organisations intercommunales et les autres collectivités
- règles d'élaboration des délibérations et des arrêtés municipaux
- préparation et suivi du budget
- exécution du budget : mandatement des factures, émission des titres de recettes
- règles majeures du statut de la Fonction Publique Territoriale
- état civil courant (reconnaissances, décès, copies d'actes, etc.)
- autorisations et certificats d'urbanisme
- passation des marchés publics simples et des contrats courants.
ATTITUDE ET SAVOIR-ÊTRE :
- goût pour la polyvalence
- envie d'être utile aux habitants
- capacité à savoir définir les priorités
- sens des responsabilités
- capacité à travailler en binôme constructif avec l'agente encadrée.
L'emploi est accessible en recrutement par contrat (CDD de 3 ans) pour les candidats qui ne seraient pas fonctionnaires ou lauréats d'un concours , pourvu qu'ils présentent un niveau de formation ou une expérience correspondant aux attendus.
Les débutants sont acceptés, si lauréats du concours ou issus d'une formation en lien avec les métiers de l'administration territoriale (notamment le DU "métiers administratifs territoriaux en milieu rural").
La majorité du travail est effectuée en horaires de bureau. Il est toutefois attendu de pouvoir être disponible ponctuellement en soirée pour les séances du conseil municipal ou les commissions générales (soit environ 1 fois par mois).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser CV et lettre de motivation à Madame la Maire préférablement par mail (secretariat@coulombiers.fr) ou par courrier (mairie de Coulombiers, 30 route Nationale, 86600 COULOMBIERS). Il n'est aucunement nécessaire que la lettre soit manuscrite.
L'action sociale est assurée par le CNAS. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/10/2026
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Secrétaire de mairie
