DD86 - DIRECTEUR-TRICE DEPARTEMENTAL-E DE LA DELEGATION DEPARTEMENTALE DE LA VIENNE H/F
Référence : ARS_2026-6633
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Régionale de Santé Nouvelle Aquitaine (ARS Nouvelle Aquitaine)
- Localisation : Vienne (86), France
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine
Espace Rodesse
103 bis rue Belleville
CS91704
BORDEAUX CEDEX
Direction : Délégation départementale de la Vienne
Service : Direction
Localisation géographique du poste : Poitiers
L’ARS Nouvelle Aquitaine assure le pilotage régional de la politique de santé et garantit la mise en œuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires. Elle soutient des actions de prévention, organise l’offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire. Elle compte 12 délégations départementales, dont celle de la Corrèze, qui assurent la déclinaison de la stratégie régionale de manière opérationnelle sur leurs territoires, au plus près des spécificités et des besoins locaux.
Le(la) directeur(trice) départemental(e) est le représentant de l’ARS dans le département, interlocuteur du Préfet de département, animateur de la politique de santé départementale. Son rôle est de définir les adaptations et modalités de mise en œuvre de la stratégie régionale de santé sur son champ de compétence et sur son territoire, dans le respect des orientations nationales et de celles du directeur général de l’ARS, en tenant compte des spécificités du département et de ses territoires de proximité. Il(elle) assure un rôle de conseil et d’accompagnement du directeur général sur le champ d’activité de sa délégation départementale et contribue à la réflexion collective du COMEX ainsi qu’à l’amélioration du fonctionnement interne de l’ARS.
Ainsi, la Délégation Départementale de la Vienne est composée de deux pôles :
- un Pôle prévention, promotion de la santé, soins de ville,
- un Pôle offre hospitalière et médico-sociale.
Par ailleurs, les missions médicales et des chefferies de projets sont rattachées directement à la Direction.
Définition du poste : Mettre en œuvre la stratégie régionale sur son territoire, dans le respect des orientations nationales et de celles de la Directrice Générale de l’ARS.
Profil recherché
Statut d’emploi : Le/la Directeur-trice départemental-e sera placé-e en position de détachement sur un contrat COMEX de droit public, pour une durée de 3 ans, renouvelable.
Activités managériales :
· Représenter la délégation départementale en ayant le pouvoir de l’engager,
· Animer le comité de direction de la DD86 et participer aux comités de direction de l’ARS,
· Assurer l’encadrement et l’animation des équipes constituant sa délégation départementale,
· Veiller au bon fonctionnement des services, définir les objectifs, prioriser, rendre compte,
· Organiser le travail de l’équipe (planifier les congés, réaliser les entretiens d’évaluation),
· Gérer, développer et évaluer les compétences de son équipe,
· Fixer et évaluer les objectifs de l’ensemble des agents du pôle,
· Contribuer à la responsabilisation et au maintien de la motivation des collaborateurs,
· Garantir la continuité du service pour la DD86.
Les activités managériales permettent de garantir la réussite des missions dans le champ métier :
Mettre en œuvre le projet régional de santé (PRS) dans le cadre des objectifs du CPOM entre le siège et la DD :
o Par la poursuite de développement et de l’approfondissement des contrats locaux de santé ;
o Par la contractualisation avec les établissements de santé (CPOM), et avec les établissements médicaux sociaux pour personnes handicapées dans le cadre de la transformation de l’offre ;
o Par la contribution au développement des actions de gestion du risque, de développement de la performance, de la pertinence des soins, de qualité et de sécurité des soins et des accompagnements médico-sociaux ;
o Par l’élaboration de différents plans réglementairement prévus : projet territorial de santé, projet territorial de santé mentale, mais aussi zonage des professions de santé en lien avec les élus et l’assurance maladie ;
o Par l’animation avec la CPAM de l’amélioration de l’accès aux soins de 1er recours (maisons de santé pluriprofessionnelle -MSP-, docteurs juniors, etc.) ;
o Par l’animation de la transformation des offres médico-sociales pour les personnes âgées et handicapées, en lien avec le conseil départemental ;
o Par le financement d’actions de prévention et promotion de la santé ciblées sur les actions les plus efficaces, dans un objectif de réduction des inégalités sociales de santé.
· Protéger les populations des risques identifiés :
Inspection-contrôle (dont programme régional),
Gestion des plaintes et réclamations,
Préparation et gestion de situations de crise sanitaire dans le département : inondations, épidémie, saturation, canicule, événements exceptionnels... en lien avec le préfet,
Etre l’interlocuteur du Préfet(e) sur les missions de santé environnement, assurées par les agents de la direction Santé environnement Une seule santé, dont un référent départemental est basé au siège de la DD.
(Pour la suite CF. VACANCE DE POSTE)
À propos de l'offre
-
Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée.
-
Vacant à partir du 01/12/2026
-
Cadre dirigeant d'un service territorial
