Secrétaire général de mairie (h/f) - MAIRIE DE JARDRES
Référence : O086260602001934
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Jardres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire et régime indemnitaire CNAS Mutuelle Prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
1 ASSISTANCE AUX ELUS ET GESTION ADMINISTRATIVE
• Organiser et coordonner l’activité administrative de la collectivité
• Conseiller et accompagner les élus dans la prise de décision
• Préparer et organiser les conseils municipaux
• Rédiger les délibérations, les arrêtés et les comptes rendus
• Assurer le contrôle de légalité et le suivi des actes
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2 GESTION BUDGETAIRE ET FINANCIERE
• Elaborer, préparer et suivre l’exécution budgétaire
• Assurer le suivi des marchés publics, des contrats et des emprunts
• Rechercher les subventions et leurs suivis
• Gérer la comptabilité : mandats et titres
• Assurer le suivi des déclarations et obligations financières
• Suivre la gestion du patrimoine, les travaux et les projets d’investissement
• Préparer le montage financier des projets
• Suivre le développement économique des zones d’activité
3 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
• Assurer les payes
• Gérer le temps de travail, la formation et les congés
• Assurer la gestion administrative du personnel en lien avec le CDG
• Veiller à l’application du statut de la Fonction Publique
• Communiquer avec les services municipaux
4 URBANISME
• Accueillir et renseigner les administrés sur les démarches d’urbanisme.
• Suivre le PLU
• Suivre les dossiers et demandes d’urbanisme
5 RELATIONS PARTENARIALES
• Développer et entretenir les relations avec les structures intercommunales
• Collaborer avec les partenaires institutionnels et associatifs
• Développer et soutenir les opérateurs économiques
6 AFFAIRES GENERALES
• Gérer les opérations électorales et organiser les scrutins
• Assurer la gestion des cimetières,
• Suivre les dossiers d’assurances
• Gérer les établissements recevant du public
. Gérer l'archivage
Profil recherché
SAVOIRS
Connaissance des compétences et du fonctionnement des collectivités territoriales
Maitriser le statut de la fonction publique territoriale
Connaissance en matière d’urbanisme et marchés publics
Maitrise des procédures budgétaires et comptables publiques
SAVOIR FAIRE
Respect des délais réglementaires
Gestion des priorités et polyvalence
Préparation des dossiers budgétaires, de mandatement et de subventions
Rédaction des décisions du conseil municipal
SAVOIR ETRE
Sens du service public,
Rigueur et organisation
Bonnes qualités rédactionnelles et orthographiques
Réactivité
Disponibilité pour les séances du conseil municipal, en soirée
Grande polyvalence
Capacité d’écoute et de dialogue
Respect des obligations de neutralité, de discrétion profession et de confidentialité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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possibilité d'un tuilage.
Merci d'adresser votre candidature avec lettre de motivation, CV et dernier arrêté. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Secrétaire de mairie
