Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - MAIRIE DE LA ROCHE POSAY
Référence : O086260821000206
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Roche-Posay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire +RI € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086260821000206-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation et expérience
• Formation supérieure en administration publique, droit, finances publiques, management territorial ou domaine équivalent ;
• Expérience significative dans des fonctions de direction ou à fortes responsabilités au sein d’une collectivité territoriale ;
• Très bonne connaissance de l’environnement institutionnel, administratif, juridique et financier des collectivités ;
• Expérience confirmée en management d’équipes et en conduite de projets ;
• Capacité à appréhender des situations complexes, identifier les risques et proposer rapidement des solutions opérationnelles ;
• Une expérience de transformation d’organisation, de modernisation des pratiques ou de conduite du changement sera particulièrement appréciée ;
• Une sensibilité aux enjeux d’attractivité, de développement territorial, de tourisme ou de marketing territorial constituera un atout.
Compétences
• Fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Finances publiques locales et pilotage budgétaire ;
• Statut de la fonction publique territoriale ;
• Procédures administratives et sécurisation juridique des actes ;
• Management et organisation des services ;
• Conduite de projets complexes et transversaux ;
• Outils numériques et de pilotage nécessaires au fonctionnement d’une administration moderne.
Vous disposez d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse, d’organisation et d’aide à la décision, ainsi que de solides qualités rédactionnelles et relationnelles.
NOUS RECHERCHONS AUSSI UNE PERSONNALITÉ
Au-delà des compétences techniques indispensables à la fonction, nous recherchons un(e) DGS capable de s’investir pleinement dans un territoire, une équipe et un projet collectif.
• Loyal(e), intègre et transparent(e) ;
• Attaché(e) au service public et à l’intérêt général ;
• Autonome, réactif(ve) et organisé(e) ;
• Pragmatique et orienté(e) vers la recherche de solutions ;
• Capable d’anticiper autant que de gérer les urgences ;
• À l’écoute, tout en sachant décider dans son champ de responsabilité ;
• Diplomate, mais capable de faire avancer les décisions ;
• Proche des équipes et attentif(ve) aux réalités du terrain ;
• Force de proposition et ouvert(e) aux nouvelles façons de travailler ;
• Curieux(se) et attentif(ve) aux évolutions numériques, organisationnelles et technologiques ;
• Capable de remettre en question des habitudes lorsqu’elles peuvent être améliorées ;
Vous appréciez les environnements où les projets sont nombreux, les enjeux sont forts, les interlocuteurs variés et où la capacité à passer de la réflexion à l’action est essentielle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation (facultative) sont à adresser avant le 25 septembre 2026
à Monsieur le Maire – Mairie de LA ROCHE POSAY – 2, Place de la République – BP 90022 - 86270 LA ROCHE POSAY Tel : 05.49.86.20.59 – email : j.boudouin@ville-larocheposay.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 07/10/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint