Secrétaire général de mairie (h/f) - MAIRIE DE SATOLAS-ET-BONCE
Référence : O038260825000589
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Satolas-et-Bonce
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Salaire : selon expérience + CIA - Prévoyance, mutuelle et COS38 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Satolas et Bonce, le village où il fait bon vivre, est une commune dynamique de 2550 habitants, située dans le Nord-Isère, à 20 minutes de l’est Lyonnais, 15 minutes de l’aéroport et de la gare St Exupéry.
Ses habitants apprécient son calme, son cadre agréable, ses écoles, son centre de loisirs, tout comme les commerces de son centre village, sa pharmacie, sa maison médicale ; mais aussi la convivialité et les nombreuses activités proposées par ses 36 associations.
Elle se développe harmonieusement, tout en conservant son esprit village, et recherche aujourd’hui son/sa futur(e) secrétaire général(e) de mairie.
Participer au rayonnement de notre village, c’est devenir acteur d’un Service Public local de qualité, au plus proche des administrés. Rejoignez notre commune et notre équipe dynamique afin d’apporter votre expérience et vos compétences et participez ainsi au développement de notre territoire. !
Ainsi, en collaboration étroite et directe avec madame le Maire, ainsi que les élus, vous serez l’interlocuteur central pour mettre en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale, apporter vos connaissances et votre expertise pour faciliter les décisions.
A la tête des 25 agents qui composent les équipes (5 agents administratifs, 4 agents techniques, 16 agents périscolaires), en vous appuyant sur le responsable des services techniques et la coordinatrice des services de restauration scolaire et du périscolaire, vous piloterez et coordonnerez les services.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260825000589-secretaire-general-mairie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences Techniques :
De par votre formation ou fort de votre expérience, vous disposez de compétences techniques solides sur la réglementation et le fonctionnement des collectivités publiques territoriales, tant dans les domaines des actes administratifs, la gestion publique locale ou des ressources humaines.
Vous avez une bonne maîtrise rédactionnelle.
Vous maitrisez les principaux systèmes d’information (pack Office et outils professionnels, logiciels de paie et de comptabilité-budget, idéalement Berger-Levrault)
Vous disposez d’une expérience en management et direction d’équipes pluridisciplinaires, ou d’une appétence certaine pour évoluer sur ce type de mission.
Compétences relationnelles et savoir-être :
Vous savez communiquer et possédez une bonne capacité d’écoute et de compréhension.
Vous avez le sens du service public (déontologie et discrétion).
Vous bénéficiez d'excellentes qualités relationnelles pour mobiliser et fédérer.
Vous êtes organisé et êtes capable de respecter les délais, avec un sens aigu de l’autonomie et de l’initiative.
Vous êtes proactif et vous savez mobiliser ressources et réseaux pour maintenir, actualiser et développer vos connaissances et compétences (réseau SGM, formation, ressources CDG, etc.)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de déposer votre candidature (lettre + CV) via le lien ci-après du site internet https://www.emploi-territorial.fr ou l'envoyer à recrutement@satolasetbonce.fr, avant la date limite : 15 novembre 2026
Travail sur 4,5 jours/semaine.
Organisation de travail à définir en fonction, de l’attente des candidats, du maintien des services et de l’ouverture au public de la mairie.
Lieu de travail : mairie -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Secrétaire de mairie
