Secrétaire général de mairie (h/f) - MAIRIE DE ST-GEOIRE-EN-VALDAINE
Référence : O038260819000963
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Geoire-en-Valdaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'histoire du Royaume (Qui sommes-nous ?) :
Trouver une commune de 2 400 habitants nichée dans un écrin de verdure ? Classique. Y dénombrer 7 châteaux historiques répartis sur le territoire ? C’est l'exception de Saint-Geoire-en-Valdaine !
Mais attention, il n’y a pas que les vieilles pierres qui comptent chez nous. Notre véritable force réside dans notre équipe. Nous avons à notre tête un Maire jeune, dynamique et ancré dans le paysage institutionnel, qui porte la voix de notre commune bien au-delà de ses frontières. Rompu aux rouages de l'administration territoriale, il parle le même langage que vous : il sera un interlocuteur averti, un appui solide et un véritable facilitateur pour vos missions. Il est entouré d'une équipe d'élus compétents et investis au quotidien, un vrai soutien au projet commun.
Au cœur de notre action collective, nos agents municipaux sont volontaires, motivés et n'attendent plus que leur future clef de voûte pour faire avancer la collectivité. Ensemble, nous portons des projets d'envergure, structurés comme de véritables édifices d'avenir, qui représentent des défis professionnels stimulants. Saint-Geoire en Valdaine est le centre d’un bassin de vie de 5 500 habitants, c’est donc à cette échelle que les politiques publiques sont conçues.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260819000963-secretaire-general-mairie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Vos Armes :
Diplômé(e) en droit public, management des collectivités ou finances locales, et/ou expérimenté. Jeune profil avec du potentiel bienvenu. Pas de cotte de mailles exigée, mais une solide rigueur administrative et des fondations solides vous permettant d’exercer vos missions, accolée à une posture dynamique sont indispensables pour faire bouger les lignes, moderniser l'organisation et bâtir l'avenir du domaine !
• Vos Qualités :
Autonome, un sens aigu de l'organisation et du rendre compte efficace, et une aptitude à animer des réunions. Disponibilité requise pour les réunions en fin de journée / soirée et pour les élections.
• Votre Atout Secret :
L'esprit d'Athos, Porthos et Aramis ! La cohésion de groupe est indispensable pour apprécier la vie de château, challenger l'existant en mode collaboratif et désamorcer les urgences avec le sourire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Possibilité de création d’un emploi fonctionnel de DGS, commune de 2 000 à 10 000 habitants
Prêt(e) à entrer dans l'Histoire ?
Envoyez votre missive (Lettre de motivation authentique et CV) !
Candidature à envoyer en mairie par courrier ou par email :
mairie@saintgeoireenvaldaine.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Secrétaire de mairie
