Secrétaire général de mairie (h/f) - MAIRIE DE VERCHAIX
Référence : O074260701001150
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Verchaix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Maire, la/le secrétaire général de mairie assure la gestion
administrative, financière et juridique de la commune. Il/elle accompagne les élus dans la
préparation et la mise en œuvre des décisions du conseil municipal et veille au bon
fonctionnement des services administratifs.
Assurer le secrétariat général de la mairie.
Préparer, organiser et suivre les séances du conseil municipal.
Rédiger les délibérations, arrêtés, décisions et actes administratifs.
Préparer et suivre le budget communal et son exécution (passation des commandes,
règlement des factures, édition des titres)
Assurer le suivi des ressources humaines (carrières, paie, formation, absences).
Conseiller le Maire et les élus sur les aspects juridiques et réglementaires.
Superviser les élections et l'état civil.
Gérer les relations avec les partenaires institutionnels (préfecture, trésorerie,
intercommunalité, etc.).
Accueillir et renseigner les administrés lorsque nécessaire.
Assurer le suivi des dossiers de subventions.
Profil recherché
Savoirs
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Maîtrise des finances publiques locales.
Connaissances en droit public, commande publique et ressources humaines.
Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.
Savoir-faire
Capacités rédactionnelles.
Sens de l'organisation et de la planification.
Aptitude à travailler en autonomie.
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Savoir-être
Discrétion professionnelle.
Rigueur et sens des responsabilités.
Disponibilité.
Qualités relationnelles.
Esprit d'initiative.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les postulants seront reçus en mairie par le maire et les élus en charge des RH, sous la forme d'un premier individuel avec possibilité d'un deuxième entretien.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/07/2026
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Secrétaire de mairie
