Directeur(trice) des services extérieurs - adjoint(e) au DGS - MAIRIE DE SAINT PIERRE EN FAUCIGNY
Référence : O074260901001326
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pierre-en-Faucigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située au cœur de la vallée de l’Arve, en Haute-Savoie, Saint-Pierre-en-Faucigny est une commune dynamique et en développement, qui compte environ 8 500 habitants.
Dans un contexte de développement urbain, d’évolution des besoins de la population et de transformation de l’action publique locale, la commune poursuit une politique ambitieuse visant à renforcer la qualité des services publics, l’attractivité du territoire et le bien-vivre des habitants.
La collectivité s’appuie sur une organisation structurée autour d’une Direction Générale des Services, de directions et services intervenant notamment dans les domaines de l’aménagement, des services techniques, des finances, des ressources humaines et des services à la population.
Afin d’accompagner cette dynamique, la commune recherche son/sa directeur(trice) des services extérieurs - adjoint(e) au DGS pour les services à la population et à la cohésion territoriale.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, et en lien étroit avec le Maire et les élus, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité.
Membre de l’équipe de direction générale, vous assurez le pilotage, la coordination et l’évaluation des politiques publiques relevant de votre périmètre.
Vous encadrez et accompagnez les responsables de services placés sous votre responsabilité et veillez à la cohérence, à la qualité et à l’efficience de l’action administrative.
Vous êtes un cadre dirigeant de proximité, capable de passer de la réflexion stratégique au pilotage opérationnel et de fédérer les équipes autour des projets de la collectivité.
En l’absence du DGS, vous participez à la continuité de la direction générale et pouvez assurer la coordination générale des services.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260901001326-directeur-trice-services-exterieurs-adjoint-e-dgs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation supérieure, idéalement en administration publique, droit, management public ou domaine équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée dans l'administration territoriale et dans le management d'équipes.
Vous maîtrisez :
• l'environnement institutionnel et juridique des collectivités territoriales ;
• le fonctionnement d'une commune et de ses partenaires ;
• les principes de gestion publique locale ;
• les règles budgétaires et financières des collectivités ;
• le statut de la fonction publique territoriale ;
• les enjeux liés aux politiques publiques locales ;
• les méthodes de conduite de projet et de conduite du changement.
Une bonne connaissance des politiques publiques liées à l'enfance, à la jeunesse, à la culture et à l'action sociale constitue un atout.
Une expérience sur un poste de direction ou de direction adjointe en collectivité territoriale sera particulièrement appréciée.
VOS COMPÉTENCES
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
• capacité à travailler en transversalité ;
• aptitude à analyser des situations complexes et à formuler des propositions opérationnelles ;
• capacité à accompagner les élus dans leur prise de décision ;
• expérience du management de cadres et d'équipes ;
• capacité à conduire des projets et à accompagner le changement ;
• sens de l'organisation et des priorités ;
• capacité à arbitrer et à prendre des décisions ;
• aptitude à négocier et à construire des partenariats ;
• capacité à travailler dans un environnement dynamique et en évolution.
VOS QUALITÉS
Nous recherchons un(e) cadre :
• doté(e) d'un véritable sens du service public ;
• loyal(e) et fiable dans sa relation avec les élus et la direction générale ;
• fédérateur(trice) et capable de créer une dynamique collective ;
• diplomate et doté(e) d'excellentes qualités relationnelles ;
• pragmatique, réactif(ve) et orienté(e) solutions ;
• capable de prendre de la hauteur tout en restant proche des réalités opérationnelles ;
• autonome, rigoureux(se) et organisé(e) ;
• disposant d'une réelle capacité d'adaptation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures comprenant un CV et une lettre de motivation sont à adresser à :
Madame le Maire
Mairie de Saint-Pierre-en-Faucigny
1, place de la Mairie
CS 90307
74807 SAINT-PIERRE-EN-FAUCIGNY -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/10/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
