Secrétaire général de mairie (h/f) - MAIRIE MAISONCELLES
Référence : O072260612001301
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Coudrecieux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Poste de secrétaire générale de mairie à pourvoir à temps non-complet (17h/semaine) dans une commune de 200hab.
Complément de 18h/semaine en tant qu'agent d'accueil et gérant de l'Agence Postale Communale en collaboration avec la secrétaire générale de mairie dans la commune de Coudrecieux (500hab)
Relations avec les élus :
• Préparer et assister aux réunions du Conseil Municipal et éventuellement des commissions communales
• Mettre en forme les décisions (délibérations, arrêtés …)
• Assister et conseiller les élus : régler avec les élus les affaires courantes, échanger les informations, les alerter sur d’éventuels problématiques (sociaux, techniques, juridiques…)
• Gérer les finances communales, élaborer avec les élus les budgets, facturer le service d’assainissement
• Demander des devis et suivre les marchés publics
• Préparer et suivre les dossiers de subventions
• Assurer la veille juridique
• Gérer les agendas des élus
Relations avec le public :
• Gérer les demandes du public
• Enregistrer les demandes d’urbanisme et assurer le suivi des décisions
• Gérer les opérations électorales
• Gérer l’état civil (naissances, mariages, décès), le recensement citoyen
• Gérer le cimetière (ventes et renouvellement des concessions, relevage)
• Gérer les réservations des salles communales et la location des logements communaux
Relations avec le personnel communal :
• Assurer la gestion des Ressources Humaines (paie, formation, gestion des carrières, suivi des heures …)
• Planifier les suivis des congés
• Assurer le lien entre les agents et les élus
Profil recherché
Compétences techniques :
• Maîtriser les outils informatiques standards et les applications spécifiques
• Maîtriser la gestion comptable publique et financière
• Utiliser les outils de communication
• Maîtriser l’orthographe et la syntaxe
• Maîtriser l’expression orale
• Avoir une connaissance à jour des règlementations publiques
• Avoir une connaissance de l'environnement Berger-Levrault serait un plu
Compétences d’adaptation :
• Analyser une demande ou une situation
• S’adapter aux évolutions techniques et réglementaires
• Evaluer et hiérarchiser les besoins
• S’adapter aux différents interlocuteurs
Compétences relationnelles et sociales :
• Accompagner et assister les agents et le public
• Respecter la confidentialité
• Rendre compte de son activité aux élus
• Organisation
• Rigueur
• Autonomie
• Ponctualité
• Sociabilité et grande discrétion
Date prévue des entretiens le 28 juillet 2026
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
CV et lettre de motivation à adresser à
M. le Maire - Mairie
16 rue du val de Loir
72440 MAISONCELLES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 17/08/2026
-
Secrétaire de mairie
