Secrétaire général de mairie (h/f) - MAIRIE ÉVETTE-SALBERT
Référence : O090260709000718
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Évette-Salbert
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de vos missions, vous serez le principal collaborateur du maire. En tant que tel, la responsabilité de gestion de tous les paramètres administratifs, juridiques et techniques vous incombera. Grâce à vos compétences vous apporterez des conseils d’ordre juridique, financier permettant l’élaboration de projets et la prise de décisions par l’équipe municipale. Vous en assurerez la mise en œuvre avec les élus et l’appui du personnel administratif en place, qu’il vous appartiendra, au demeurant, de diriger.
- Collabore directement avec le Maire et les adjoints,
- Encadre les services administratifs et municipaux,
- Prend en charge la préparation et le suivi des Conseils Municipaux,
- Rédige les délibérations, les arrêtés et les conventions,
- S’occupe de la mise en œuvre et du suivi des marchés publics,
- Assure la gestion des ressources humaines,
- Prépare et suit le budget,
- Gère la comptabilité, les paies et les déclarations sociales,
- Veille à la sécurité juridique de l'ensemble des actes et décisions.
Profil recherché
- Expérience dans un poste similaire exigée,
- Bonnes connaissances en droit et finances publiques,
- Esprit de synthèse et capacités rédactionnelles,
- Capacités managériales et aptitudes relationnelles,
- Rigueur professionnelle, autonomie, discrétion et disponibilité,
- Bonnes connaissances de l’outil informatique,
- Maîtrise du logiciel e-Magnus souhaitée.
RÉMUNÉRATION :
- Statutaire,
- Régime indemnitaire,
- Avantages divers,
- Protection Sociale Complémentaire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation manuscrite et CV) via le site emploi territorial ou par mail ou par courrier à :
Monsieur le Directeur
Centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale
29 Boulevard Anatole France
CS 40322
90006 BELFORT Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Secrétaire de mairie
