Secrétaire général de mairie (h/f) - MERY ES BOIS
Référence : O018260824000050
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Méry-ès-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la directive des élus, le/la secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
- Assister et conseiller les élus (aide à la prise de décision, conseils d'ordre juridique, financier) ;
- Préparer le conseil municipal, les délibérations, les arrêtés du maire ;
- Assurer l'accueil et le service aux administrés ;
- Rédiger les actes d'état civil et tenir les registres d'état civil ;
- Gérer le secrétariat général (traitement des courriers, approvisionnement des fournitures, classement, archivage…) ;
- Préparer et rédiger les documents budgétaires et comptables (M57 et M49) et procéder à leur exécution ;
- Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes ;
- Effectuer la gestion administrative du personnel : paie, suivi des carrières, formation, etc...) ;
- Assurer la gestion des équipements communaux (cimetières, salle communale…) ;
- Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Profil recherché
* Profil attendu :
- Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- Avoir des connaissances en comptabilité publique M57 et M49 (gestion de l'eau potable et de l'assainissement en régie) ;
- Maîtriser la rédaction administrative et l'outil informatique, dont le logiciel Berger Levrault, ainsi que les outils bureautiques ;
- Connaître les procédures règlementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- Connaître le statut de la fonction publique territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- Connaître le cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics ;
- La tenue d'une Agence Postale Communale serait un plus.
* Savoir-faire et être :
- Respecter les délais règlementaires, savoir gérer les priorités, avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) bénéficier d'excellentes qualités relationnelles, travail en autonomie, polyvalence et rigueur.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à adresser à :
Mairie de Méry-ès-Bois
11 Grande Rue
18380 MERY-ES-BOIS
OU par mail à : maire@meryesbois.fr
Monsieur le Maire, Marc Antoine BAILBY
06 01 46 15 01 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Secrétaire de mairie
