Secrétaire général de mairie (h/f) - MONTEREAU SUR LE JARD
Référence : O077261005001757
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montereau-sur-le-Jard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
-Mettre en oeuvre les politiques déclinées par l 'équipe municipale, assister et conseiller les élus(veille technique et juridique , dossiers contentieux)
-Préparer et suivre le conseil municipal et son secrétariat
-Exécuter les décisions du conseil municipal
-Etre garant de la légalité des décisions des actes et des moyens mis en oeuvre
-Préparer les délibérations les commissions, les arrêtés du Maire
-Préparation , élaboration , rédaction et suivi des documents budgétaires (BP BS CA CG DM) et comptables , dettes, emprunts, immobilisations et inventaire. Suivi des contrats , conventions
-Préparation des demandes de subventions FCTVA
- Gérer la comptabilité : engagements des dépenses et titres de recettes
-Gestion du CCAS(budget, exécution financière, exécution des actions sociales etc ...)
-Assurer le montage des dossiers relatifs aux opérations d'investissement avec recherche de subventions et suivi administratif des projets
-Assurer le montage , suivi administratif et financier des dossiers de marchés publics
-Gérer le personnel
-Animer les équipes et organiser les services
-Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux
-Gérer les services communaux existants
-Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires
Profil recherché
- SAVOIRS :
- connaitre et savoir appliquer le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités locales
- connaitre et savoir appliquer les règles du statut de la FPT
-connaitre et savoir appliquer les règles des marchés publics et des contrats
-connaitre et savoir appliquer le cadre réglementaire de l 'urbanisme ( permis de construire, voirie...)
-connaitre et savoir appliquer le cadre réglementaire et juridique des actes d'état civil, gestion du cimeti
ère
- SAVOIR FAIRE :
- conseiller les élus et alerter sur les risques
-concevoir des outils et des procédures de contrôle
- respecter les délais réglementaires
-savoir gérer la polyvalence et les priorités
-vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
-préparer les dossiers de mandatement , des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières
-préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du Maire et les actes d 'état civil
-élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population
-contrôler et évaluer les actions des services
-piloter, suivre et contrôler les activités des agents
-maitriser les règles de la comptabilité publique (M57)
-élaborer les paies versements des charges , saisir la DADS
-connaitre et savoir appliquer les logiciels spécifiques (JVSMAIRISTEM)
-maitriser les outils informatiques (word, excel, internet, scan, numérisation ..)
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
-Ponctualité , assiduité et autonomie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
MAIRIE DE MONTEREAU SUR LE JARD
Place de L'Eglise
77950 MONTEREAU SUR LE JARD
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/12/2026
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Secrétaire de mairie
