Secrétaire général de mairie (h/f) - SAINT HILAIRE DE GONDILLY
Référence : O018260804000094
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Hilaire-de-Gondilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de Madame le Maire, assurer la gestion administrative de la commune et veiller au bon fonctionnement du secrétariat de mairie. Travailler en collaboration avec Madame le Maire, dans le respect des compétences et responsabilités de chacun. Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires (Préfecture, Département, Communauté de Communes, syndicats, services de l'Etat...).
Exercer ses fonctions dans le respect de la confidentialité, de la neutralité et des valeurs du service public.
Accueillir, écouter, renseigner et orienter le public (physiquement, par téléphone et par courriel).
Rédiger les courriers, arrêtés, délibérations et actes administratifs.
Préparer les conseils municipaux, la salle du conseil, et assurer le suivi des décisions (présence aux conseils).
Etablir le budget, assurer son suivi et participer à la gestion comptable, paiement des factures, gestion des paies.
Gérer l'état civil, les élections, l'urbanisme et les dossiers du personnel.
Assurer les relations avec les administrations et partenaires institutionnels.
Classer, archiver les documents et assurer une veille règlementaire.
Garantir la confidentialité, le respect des procédures et des délais.
Gérer les priorités.
Profil recherché
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciées. Maitrise des outils bureautiques, bonnes qualités rédactionnelles, excellente maîtrise de l'orthographe et attention portée à la qualité des écrits, garants de l'image de la collectivité. Curiosité professionnelle et aptitude à utiliser les nouveaux outils mis à disposition.
Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, discrétion, confidentialité, devoir de réserve, neutralité, sens du service public, écoute, respect, capacité à travailler seul(e), à prendre des initiatives et à rendre compte.
Les candidatures de personnes non titulaires seront étudiées avec intérêt. Les profils motivés, curieux, désireux d'apprendre et disposant de compétences transversales sont les bienvenus.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Mme DURANCEAU Christelle
02 48 80 23 57
mairie.sthilairedegondilly@orange.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Secrétaire de mairie
