Secrétaire Général(e) Adjoint(e) F/H - DSDEN Seine-et-marne (77)
Référence : MENJ-24-2026-41797
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Créteil
- Localisation : Cité Admin. 20 quai H. Rossignol 77010 MELUN CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Pour les contractuels : Indice du traitement de base : 510 soit 2510,0 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Pour les titulaires : Selon la grille indiciaire du corps des attachés d'administration IFSE : 18
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Aux côtés de la Secrétaire Générale de la DSDEN de Seine-et-Marne, vous occuperez un poste stratégique au cœur des enjeux administratifs, humains et organisationnels du département. Véritable partenaire de confiance, vous contribuerez à la continuité du pilotage des services et à la mise en œuvre des projets structurants de la DSDEN.
Vos missions
En tant que Secrétaire Général(e) Adjoint(e), vous secondez la Secrétaire Générale au quotidien et assurez le pilotage direct de dossiers à forts enjeux.
À ce titre, vous :
Accompagnez le pilotage des ressources humaines et des situations sensibles
- Assurez le suivi des situations RH sensibles en lien avec les services compétents (DPE, CVS 1er degré, DIPATE, service juridique), hors périmètre des missions RH de proximité.
- Maintenez un lien permanent avec la Secrétaire Générale et adoptez une véritable posture d'alerte et de conseil sur les dossiers stratégiques.
Contribuez à la qualité de vie et aux conditions de travail
- Coordonnez le suivi des travaux de la Formation Spécialisée (FS) et préparez les instances en lien avec les conseillers de prévention départementaux.
- Participez aux visites de structures organisées dans le cadre de la Formation Spécialisée.
- Entretenez un dialogue régulier avec les organisations syndicales sur les sujets relevant de la FS.
Pilotez des projets structurants pour la DSDEN
- Assurez le suivi des futurs travaux de rénovation de la cité administrative en lien avec les services de la préfecture, la gestion de la cité administrative et la DAGF.
- Gérez les dossiers relatifs à la DCIL et à la DETR en coordination avec la préfecture et les services de la DSDEN, notamment la DOS.
- Accompagnez la Secrétaire Générale dans la conduite et le suivi du projet de service de la DSDEN.
Profil recherché
Vos connaissances
Vous disposez d'une solide connaissance de l'environnement administratif et éducatif et comprenez les enjeux des politiques publiques portées par l'Éducation nationale.
Vous maîtrisez notamment :
- Le fonctionnement de l'administration et du système éducatif ;
- Les politiques éducatives nationales, académiques et départementales ainsi que leurs enjeux ;
- Le cadre réglementaire applicable à la gestion des ressources humaines ;
- Les outils bureautiques et collaboratifs ;
- Les techniques de communication écrite et orale.
Vos compétences
Vous savez évoluer dans un environnement complexe nécessitant réactivité, discernement et coordination de multiples acteurs.
À ce titre, vous êtes en capacité de :
- Analyser, hiérarchiser et orienter efficacement les informations ;
- Produire des écrits de qualité et vous exprimer avec aisance à l'oral ;
- Accompagner le dialogue social et les problématiques liées aux ressources humaines ;
- Rédiger et mettre en forme des documents d'aide à la décision ;
- Adapter votre communication à des interlocuteurs variés ;
- Développer des relations de confiance avec les équipes, les partenaires institutionnels et les représentants du personnel ;
- Travailler en transversalité et fédérer autour d'objectifs communs ;
- Faire preuve d'analyse, de recul et de capacités de synthèse.
Vos qualités personnelles
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personnalité capable d'incarner les valeurs du service public et d'accompagner les équipes avec professionnalisme.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre discrétion professionnelle, votre sens de la confidentialité et votre neutralité ;
- Votre discernement et votre sens des responsabilités ;
- Votre rigueur, votre fiabilité et votre engagement ;
- Votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
- Votre réactivité face aux situations sensibles ou urgentes ;
- Votre aptitude à identifier rapidement les priorités ;
- Vos qualités relationnelles, votre écoute et votre diplomatie ;
- Votre esprit d'initiative et votre capacité à être force de proposition ;
- Votre posture professionnelle et votre capacité à représenter l'institution avec justesse et conviction.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’académie de Créteil est composée de trois départements de l'Est parisien (Seine-et-Marne, Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne), l'académie de Créteil couvre 53 % de l'Île-de-France avec près d'un million d'élèves, étudiants et apprentis. Elle compte 85 000 agents dont 65 000 enseignants.
Pour plus d’informations sur l’académie de Créteil.
Le département de Seine-et-Marne représente 50% du territoire francilien. Il comprend un tissu scolaire dense de près de 1100 écoles et 180 établissements scolaires du 2nd degré pour une population scolaire de plus de 300 000 élèves. 170 ETP de personnels infirmiers sont répartis sur l’ensemble du territoire seine et marnais.
Pour plus d'informations sur la DSDEN 77.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) devront être déposés sur le site "Rejoindre l'éducation nationale" en cliquant sur "Je me connecte pour postuler". Si vous êtes titulaire, merci de ne pas tenir compte de la mention "CDD 12 mois" mentionnée dans l'offre d'emploi.
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Au cœur de l'activité de la DSDEN, ce poste à temps complet offre une grande diversité de missions et de sujets. Il implique une disponibilité adaptée aux enjeux du service et aux échéances institutionnelles, avec une organisation du temps de travail pouvant varier selon les besoins.
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Cadre dirigeant d'un service territorial
