Secrétaire médical(e) Centre de Santé Lormes - CDD 7 mois - Poste à temps non complet (80%)
Référence : O058260520001026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lormes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions principales du poste :
Le/la secrétaire médical(e) participe à la gestion administrative du Centre de santé départementale et de ses antennes.
Il/elle apporte son assistance et son appui au Directeur du Centre de santé, à la Cheffe de service Centre de santé - Prévention à à la coordinatrice du centre de santé.
Description des activités à réaliser pour chaque mission :
- Accueil physique et téléphonique
- Orienter les patients vers l'interlocuteur ou le service recherché
- Recueillir les données et informations
- Enregistrer les rendez-vous médicaux et para-médicaux via le logiciel (Doctolib)
- Créer, renseigner le dossier du patient et scanner les documents
- Utiliser la carte vitale lors des consultations pour la facturation sur le logiciel (MLM)
- Importer les bilans dans le logiciel (MLM)
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Missions annexes (exercées par l’agent mais non liées au poste)
- Informatique
- Budget
Profil recherché
Connaissances théoriques et savoirs faire :
Bonne connaissance du domaine de la Santé Publique
Bonne maitrise de l'outil informatique
Bonne connaissance en matière de gestion et de Budget
Qualités rédactionnels confirmées
Capacité à s'exprimer en groupe
Capacités d'analyse et de synthèse
Sens aigu de l'organisation
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Savoir être / posture professionnelle :
Discrétion professionnelle
Rigueur
Aptitude à la concertation et la négociation partenariale
Faire preuve d'adaptabilité
Être organisé(e)
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 7 mois
CV et lettre de motivation (format PDF) à transmettre à recrutements@nievre.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
