Secrétaire médico-sociale (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE

Référence : O038240327000113

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : LE-PONT-DE-BEAUVOISIN
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/04/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Secrétaire médico-sociale (F/H)
Centre médico-social de Pont-de-Beauvoisin

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire du centre médico-social (CMS) de Pont-de-Beauvoisin, vous assurez des fonctions d'accueil du public et des partenaires. Vous établissez un pré-diagnostic qui détermine leur orientation interne ou externe; répondez à leurs demandes administratives et êtes en charge d'un accueil élaboré.
Et plus particulièrement vous êtes chargé.e des missions suivantes :

- Accueil des publics fréquentant le CMS
- Secrétariat médico-social
- Gestion administrative et financière liée à la prise en charge du public accueilli;
- Support à l'organisation et au fonctionnement du CMS
- Coordination pratique d'une équipe de travailleurs sociaux.
ACTIVITÉS :
- Accueillir physiquement et téléphoniquement les publics, les informer, les orienter et les accompagner
notamment de manière élaborée, dans leurs démarches administratives, dans le cadre de permanences ou de rendez-vous socio-administratifs, dans le respect des engagements du service qualité accueil de la collectivité
- Assurer dans la phase d'accueil approfondi et de pré-diagnostic une primo-évaluation des situations : évaluer l'urgence des demandes pour adapter les modalités de la réponse à apporter, apporter une première réponse à l'usager (proposition de rendez-vous, permanence, sollicitation d'un travailleur social...)
- Gérer le planning des travailleurs médico-sociaux et préparer les rendez-vous pour l'usager reçu (documents à apporter, dispositifs et/ou démarches activables...)
- Assurer un accueil médico-social de 2ème niveau en recevant les usagers sur rendez-vous ou sur le flux et leur apporter un appui dans les démarches administratives notamment dans le cadre de l'accès aux droits
- Instruire et suivre les dossiers
- Organiser le lien sur les situations avec les travailleurs sociaux en participant à l'évaluation des situations
- Mettre en forme des courriers ou notes
- Traiter le courrier
- Participer aux actions de la PMI, notamment les bilans de santé en école maternelle
- Participer aux réunions et rédiger les comptes rendus
- Préparer, accueillir et suivre les consultations
- Assurer le secrétariat administratif et gérer la documentation professionnelle à destination du public et de l'équipe
- Communiquer avec les partenaires internes et externes
- Élaborer et/ou mettre à jour les tableaux de bord
- Contribuer au bon fonctionnement de la structure
- Archiver les documents
- Participer aux réflexions métier au sein de l'équipe, de l'unité, du service et aux différents groupes de travail et réunions inhérentes à la fonction
- Collaborer à la gestion des activités liées à la logistique : commande de mobiliers, de fournitures de bureau, entretien des bâtiments, organisation de déménagement, suivi des
prestations de ménage, suivi du pool de véhicules

Profil recherché

Compétences requises :
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
- Qualité rédactionnelle
- Qualité relationnelle
- Capacité de discernement
- Capacité à travailler en équipe
- Aisance informatique
- Sens de l'accueil
- Connaissance approfondie de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes
- Capacité d'adaptation

PRÉREQUIS :
- Connaissance des secteurs sociaux et médico-sociaux
- Connaissance approfondie des acteurs, partenaires et de leurs missions

SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
- Polyvalence
- Contraintes horaires liées à la continuité de service
- Confidentialité

Qui sommes-nous ?

Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en uvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.

À propos de l'offre

  • Déposez votre candidature sur le site internet du Département de l'Isère wwww.isere.fr : rubrique « offres d'emplois », ou par clic sur lien de candidature ci-dessus ensuite :
    - Sélectionnez votre poste sur la référence : i2239-24HC42476A
    - Téléchargez un curriculum vitae et une lettre de motivation (format word ou pdf)
    - Complétez le formulaire
    - Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif , Rédacteur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2024
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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