Secrétaire médico-sociale Insertion au sein de la MSVS Vittel - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES VOSGES
Référence : O088260918000513
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Vittel
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Assurer la gestion administrative de l'ensemble des dossiers liés au dispositif Insertion.
• Activités principale :
- Assurer l'accueil, l'information des bénéficiaires RSA et la gestion des rendez-vous.
- Gérer et suivre administrativement l'ensemble des dossiers des bénéficiaires RSA : saisie informatique liée
à toutes les procédures, mise à jour des données, vérification des listings, classement et archivage des
dossiers.
- Gérer la préparation et les suites des orientations des bénéficiaires, effectuer les liaisons avec les
partenaires, saisie des CER.
- Assurer le suivi des financements individuels dans le cadre du RSA .
- Préparer les dossiers en vue des comités de suivi des BRSA et des EPT.
- Gérer les dossiers liés au dispositif FAIJ.
- Utiliser et développer les outils collaboratifs au sein de la MSVS.
- Préparer les supports de communication liés aux projets et actions.
- Effectuer les comptes rendus de réunions.
- Assurer la mise en forme administrative des courriers et écrits des professionnels.
• Activités spécifiques :
- Venir en appui de l'accueil physique et téléphonique du public.
- Assurer une présence physique au centre secondaire de proximité un jour par semaine.
- S'inscrire dans l'organisation d'équipe en place et assurer la continuité de service public en cas d'absences
des collègues.
- Participer aux réunions d'équipe et aux réunions techniques départementales.
Profil recherché
Diplômes : BEP à BTS Métiers du secrétariat
Expériences antérieures : en secrétariat médico-social
Savoir :
- Connaissance du domaine de l'insertion et du RSA.
- Utilisation des outils informatiques (IODAS Web, Pack Office 365 – Excel, Word, Outlook… ).
- Techniques d'écoute et de communication.
- Connaissances du secteur médico-social et des missions du Conseil Départemental.
- Connaissances des différents partenaires institutionnels.
- Règles de l'expression orale et écrite de qualité, d'orthographe, syntaxe et synthèse.
Savoir Faire
- Savoir faire face aux différents types de situations très diverses dans ce domaine.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et avec des partenaires.
- S'adapter rapidement aux modifications des outils informatiques, des progiciels métiers et aux évolutions des procédures.
- Etre capable de prendre des initiatives tout en respectant les limites du poste occupé.
- Mettre en œuvre des organisations appropriées au domaine d'intervention.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Fiche de poste consultable sur www.vosges.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/03/2027
-
Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
