Secrétaire polyvalent(e) et Chargé d'accueil - COMMUNE DE LA ROCHE DE GLUN
Référence : O026261012001509
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Roche-de-Glun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la commune de La Roche de Glun (3500 habitants), l'agent est chargé principalement de l'accueil du public et diverses autres tâches
Accueil :
- Accueil et standard téléphonique de la Mairie
- Secrétariat du maire, des élus et du DGS
- Gestion des demandes de recensement militaire
- Jurés d’assises (établissement des tableaux)
- Tenue des plannings de salles et du prêt du matériel
- Gestion des locations de salles municipales payantes (établissement des contrats de location, préparation des états des lieux en relation avec les agents d’entretien…)
- Gestion des rendez-vous (maire, adjoints)
- Remise des cartes de déchetterie
- Affranchissement du courrier départ et enregistrement du courrier arrivé le matin
- Gestion des inscriptions des manifestations, délivrance d’arrêtés d’autorisation d’ouverture de débit temporaire,
- Participation à l’organisation de la journée des nouveaux arrivants, de la journée des séniors, des vœux du Maire et de l’ensemble des manifestations municipales : mailing + envoi de cartons d’invitation au besoin
- Mandataire de la régie « Services à la population »
- Affichages réglementaires – Associations – manifestations - gestion du panneau électronique
- Signalement des réseaux défectueux (informatique, fibre, téléphone, photocopieuse...)
- Restauration scolaire : commandes des repas, édition des états de présence
- Effectuer un pré-accueil du CCAS : donner des renseignements sur les dossiers d’aide sociale
- Edition des extraits et copies d’actes d’état civil
- Tenue à jour d’un classeur des procédures et du fonctionnement des activités de l’accueil
- Remplacements divers : urbanisme, état-civil, écoles...
- Veille au bon approvisionnement du photocopieur
- Mettre à jour régulièrement les procédures liées aux activités du poste
- Tiens à jour le tableau des coordonnées des élus, associations, entreprises….
- Toutes tâches de secrétariat demandées par la DGS
- Contrôle de la propreté de l’accueil, porte d’entrée hall
Profil recherché
- Utilisation de l’outil informatique
- Maîtrise des logiciels métier Polychrome et Electra (suite Gamme Coloris) + Ezged + SIRAP/SIMAP + plateforme SDED/Orange
- Maitrise de la langue Française, de l’orthographe
- Discrétion et réserve
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Travail en équipe
- Être polyvalente et savoir être force de proposition
- Savoir écouter et communiquer avec bienveillance
- Savoir prendre en considération les demandes et apaiser les tensions
- Respecter la confidentialité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Temps complet 35h
Lundi, mardi et jeudi 8h30/12h30 - 13h30/16h30
Mercredi 9h/12h30 - 13h30/16h30
Vendredi 8h30/12h - 13h30/18h
Pour postuler, veuillez nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : rh@larochedeglun.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
