SECRETARIAT ET ACCUEIL DE LA POLICE MUNICIPALE - Commune de Marmande
Référence : O047260731000535
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marmande
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions principales
- Assurer l’accueil physique et téléphonique et le secrétariat de la Direction de Marmande Tranquillité et de la Police Municipale
- Rédaction d’arrêtés municipaux
- Rédiger les courriers
- Rédiger les délibérations et décisions du service
- Classer et archiver les documents et informations
- Traiter les dossiers de débits de boissons, de licences d’alcool, de licences tabac, les licences taxis sur la commune
- Assurer le suivi du dossier des objets trouvés, des vacations funéraires
- Traiter les dossiers de la fourrière animale et des chiens dangereux
- Assurer le suivi de la fourrière automobile
Missions secondaires
- Gérer la logistique du service : documentation, fournitures, commande - Polyvalence sur les postes administratifs du service : être en capacité de remplacer durant les congés ou autres…
- Contacts permanents avec la population.
- Coordination avec le service de police municipale.
- Relations régulières avec les services de la collectivité : urbanisme, prévention, animation, services techniques, sociaux, scolaires.
- Relations avec les services de la préfecture, de la police nationale, de la gendarmerie, des pompiers, d'urgence et de secours
Peut être amené à travailler hors horaires journaliers lors d’évènements particuliers (Garorock, situation de crise, …)
Profil recherché
· Maitriser la réglementation en lien avec les missions du poste
· Esprit d’initiative et force de propositions auprès de l’encadrement
· Savoir être / faire en matière de dialogue / information avec les usagers…
· Aptitudes organisationnelles individuelles dans la gestion du temps travail personnel/collectif
· Faire preuve de réserve, de discrétion professionnelle et respecter le secret professionnel
· Utiliser et maîtriser des logiciels de bureau (Pack Office…)
· Respecter les procédures et les consignes
· Avoir les aptitudes à travailler en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de nous communiquer une adresse postale
Pour les agents titulaires merci de communiquer votre dernier arrêté de situation
Envoyez une lettre de motivation et un curriculum vitae
à l’attention de :
Monsieur Le Maire de Marmande
De préférence par voie électronique à :
Gestionnaire recrutements : recrutement@valdegaronne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Assistante / Assistant de direction
