Secrétariat judiciaire opérationnel et Gestionnaire RH de proximité
Référence : MINT_BA079PNB-124979
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – SUD-OUEST
- Localisation : CPN de THOUARS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Secrétariat du chef de la CPN de Thouars et secrétariat judiciaire opérationnel :.
Contrôle qualité des plaintes en s'appuyant sur le guide méthodologie STIC-FCE
- Enregistrement des dossiers arrivants par la boîte mail "PLINE"
- Contrôle qualité des procédures sortantes et assurer leur transmission
- Recherches à l'aide du logiciel ORUS sur demandes des enquêteurs pour recoupement
- Réponse aux demandes des diverses Gendarmeries et CPN de recherches ou de transmission de plaintes, procédures
- Différentes statistiques pour Chef de la CPN et Chef du SLPJ
- Fiabilisation du LRPPN
- Joue un rôle essentiel dans le contrôle qualité des procédures sous LRPPN,
Assiste le Chef SLPJ et les Chefs de groupe dans le contrôle et la fiabilisation des portefeuilles.
Gestionnaire RH de proximité pour l’ensemble des personnels de la CPN de Thouars:
Dialogue 2, Gestionnaire GesTT, avancement, campagne CET, Campagne paiement des HS, suivi des arrêts de travail, tenue des dossiers individuels, installation des nouveaux arrivants, frais de déménagement, Gestionnaire CHORUS DT frais de mission et stages , Rôle d’AEL pour les cartes professionnelles.
Gestion du courrier arrivée/départ sur ALICE
Tutorat et encadrement des stagiaires.
Profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtriserequis
Connaissance technique au choix
choix liste
Savoir-faire
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise
requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique
requis
Savoir analyser
niveau pratique
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau pratique
requis
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Spécificités du poste:
Discrétion - Aptitude au travail en équipe - Horaire variable à 40H30 -
NBI: 10 points
Contacter: stephane.libeau@interieur.gouv.fr - ddpn79-so-rh@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Durée attendue sur le poste: 3 ans
Emploi réservé aux titulaires
Date limite de candidature: 31/12/2026 -
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Gestion administrative du secrétariat de la CPN THOUARS et du secrétariat judiciaire opérationnel
Composition et effectifs du service
1 SACN
1 AAP1
Liaisons hiérarchiques
Commandant Divisionnaire EF, Chef de la Circonscription
Commandant de Police, Adjoint au Chef de la Circonscription
Liaisons fonctionnelles
SDSO – BRHA – EMD – SDPJ- / SGAMI -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
1° de l’article L332-2 (anciennement 1° de l’article 4)
Article L332-4 (anciennement article 6 bis)
Article L332-22
(anciennement article 6 sexies)
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Article L332-6 du CGFP
(anciennement article 6 quater)
Article L332-24
(anciennement article 7 bis)
Article L332-3 du CGFP (anciennement article 6)
Article L332-7
(anciennement article 6 quinquies)
Code RIME de l'emploi-type : FPEGRH06
Code RMFP de l'emploi-type : FPGRH012 -
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
