SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DE MAIRIE (H/F) - COMMUNE DE LES CHAVANNES EN MAURIENNE
Référence : O073260917001050
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Chavannes-en-Maurienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Nichée au cœur de la vallée de la Maurienne, la commune de Les Chavannes-en-Maurienne est un petit village de montagne de 226 habitants, où cadre de vie préservé et proximité avec les habitants sont au cœur du quotidien. Au sein d'une collectivité à taille humaine, la commune recrute son secrétaire général de mairie afin d'accompagner l'équipe municipale dans la conduite de ses projets et d'assurer la continuité et la qualité du service public local.
Placé sous l'autorité du Maire, le secrétaire général de mairie met en œuvre les activités de la mairie et les politiques déclinées par l'équipe municipale.
Administration générale et assistance aux élus
• Aider à la décision et conseiller les élus sur les orientations stratégiques de la collectivité
• Suivre les projets communaux et contrôler la légalité des actes
• Préparer et organiser le Conseil municipal, rédiger les délibérations, arrêtés et autres actes
• Suivre et mettre en œuvre les décisions du Conseil municipal, notamment le suivi en Préfecture
• Préparer les réunions des commissions thématiques et du Bureau, participer aux diverses réunions
• Répondre aux courriers des administrés et organismes divers
Gestion administrative et services à la population
• Assurer l'état civil dans le respect des règles de publicité : accueil et information des usagers, rédaction et délivrance des actes, tenue des registres, suivi des déclarations
• Assister l'Officier d'état civil lors des célébrations de mariage
• Assurer le suivi des dossiers d'urbanisme
• Gérer le cimetière : accueil et information du public, suivi des concessions, tenue du registre dématérialisé
• Assurer les formalités administratives diverses : recensement militaire, élections politiques et professionnelles (répertoire électoral, organisation des bureaux de vote), facturation de l'eau, inscriptions scolaires
• Assurer le recensement de la population et l'accueil physique et téléphonique du public
Gestion financière et ressources humaines
• Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget et de la comptabilité, en lien avec la Trésorerie
• Assurer le montage et le suivi administratif et financier des dossiers de subventions et de marchés publics
• Suivre et gérer la régie municipale, établir les paies des agents et les indemnités des élus
• Assurer le suivi des dossiers individuels des agents, de l'absentéisme et des assurances statutaires
• Élaborer les actes administratifs liés à la carrière (contrats, positions, évaluations) et assurer une veille réglementaire
Missions complémentaires
• Contribuer au bon fonctionnement des services municipaux
• Participer à la mise en œuvre des projets de la collectivité
• Assurer ponctuellement toute mission nécessaire à la continuité du service public
Profil recherché
• Formation dans les domaines de l’administration, de la gestion ou des collectivités territoriales appréciée
• Expérience sur un poste similaire ou bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance du statut de la FPT et des règles d’état civil, d’urbanisme, de marchés publics l’environnement institutionnel et des règles administratives applicables aux communes
• Maîtrise des outils bureautiques et aisance dans l’utilisation des logiciels métiers (Berger-Levrault, e-Magnus, We-Magnus ou équivalents)
• Capacités rédactionnelles et aptitude à préparer et sécuriser les actes administratifs et juridiques
• Connaissances en gestion budgétaire, comptable et ressources humaines appréciées
Savoir-être
• Sens du service public, déontologie et discrétion
• Autonomie, rigueur et capacité à gérer la polyvalence et les priorités
• Bonne capacité d'écoute et de compréhension, qualités relationnelles
• Capacité à travailler en partenariat avec les élus, les agents et les administrés
• Respect des délais réglementaires et esprit d'initiative
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser au Centre de gestion de la FPT de la Savoie, au plus tard le 18 octobre 2026 à l’attention personnelle de Monsieur le Maire de Les Chavannes-en-Maurienne, à l’adresse suivante : recrutement@cdg73.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Secrétaire de mairie
