SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DE MAIRIE (H/F) - Langan
Référence : O035261103000640
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Langan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
LA COMMUNE DE LANGAN RECRUTE son/sa futur(e) Secrétaire général(e) de mairie
Située en Ille-et-Vilaine, la commune de Langan recherche son/sa futur(e) secrétaire général(e) de mairie. À Langan, commune à taille humaine, la proximité avec les habitants, l'esprit d'équipe et la qualité du service public occupent une place essentielle dans notre quotidien.
Collaborateur(trice) direct(e) du Maire et interlocuteur(trice) privilégié(e) des élus, vous assurez la coordination et le bon fonctionnement des services municipaux. Vous accompagnez les élus dans la définition et la mise en œuvre des projets communaux et veillez à la sécurisation juridique, administrative et financière des décisions de la collectivité.
Poste polyvalent et stratégique, il requiert autonomie, rigueur, sens de l'organisation et qualités relationnelles, dans un environnement de proximité au service des habitants.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035261103000640-secrEtaire-gEnEral-mairie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Nous recherchons avant tout une personne qui saura conjuguer compétences professionnelles, sens du collectif et plaisir de travailler au service d'une commune à taille humaine.
Vous disposez idéalement :
- D'une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- De compétences en gestion administrative, juridique et budgétaire.
- D'une connaissance des règles de la commande publique.
- D'une expérience en management et en coordination d'équipe.
- De bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse.
- D'une maîtrise des outils bureautiques et, idéalement, du logiciel métier Berger Levrault.
Au-delà des compétences techniques, nous serons particulièrement attentifs à vos qualités humaines :
- sens du service public et discrétion professionnelle ;
- capacité à travailler en autonomie ;
- aptitude à dialoguer et travailler en confiance avec les élus ;
- sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.
- aisance relationnelle
Une expérience significative sur un poste similaire en collectivité territoriale serait appréciée.
Rejoindre Langan, c'est intégrer une équipe de proximité et contribuer concrètement à la vie et aux projets de notre village.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CONDITIONS D'EMPLOI
Poste : emploi permanent
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires.
Rémunération : selon la grille indiciaire du cadre d'emplois, RIFSEEP et NBI.
Horaires : 9h00-12h30 / 13h30-17h00, réunions possibles en soirée (conseils municipaux, commissions).
CANDIDATURE
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire de Langan.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le secrétariat de mairie. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/12/2026
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Secrétaire de mairie
