SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DE MAIRIE (H/F) - Mairie d'Amanlis
Référence : O035260620000017
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Amanlis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP + CIA, participation mutuelle et prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Dans le cadre des orientations définies par les élus, vous assurez la coordination, la conduite et la mise en œuvre des projets stratégiques participant au développement de la commune (urbanisme, foncier, ressources humaines, etc..) Vous préparez et mettez en œuvre les décisions du conseil municipal. Vous serez chargé(e) d'encadrer l'équipe constituée de 10 agents, d'assurer la cohésion d'équipes, de suivre les formations, ainsi que de préparer les éléments de paie et d'assurer le suivi des carrières.
Vous assurez la préparation et le suivi de la commande publique et des dossiers
d'investissements.
Vous élaborez et pilotez le budget et assurez l'analyse financières des projets.
Vous assurez la sécurité juridique de la collectivité et le respect des délais.
Vous effectuez la liaison entre les élus, les services communaux et les interlocuteurs externes.
Profil recherché
Expérience sur un poste similaire exigée. Bonne connaissance du statut de la fonction
publique territoriale, des règles juridiques, administratives et financières et du fonctionnement des collectivités territoriales
rurales. Maîtrise des logiciels bureautique, métiers et des procédures dématérialisées. Vous avez le sens de l'organisation, des
responsabilités et de l'initiative. Vous faites preuve de rigueur, de discrétion, de polyvalence et de disponibilité. Vous disposez de
très bonnes qualités relationnelles, rédactionnelles, d'esprit d'analyse et de synthèse.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, merci d'adresser CV + lettre de motivation par mail à l'adresse suivante : secretariat@mairie-amanlis.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Secrétaire de mairie
