Serrurier - Mairie de JOUY-LE-MOUTIER
Référence : O095260812000502
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Jouy-le-Moutier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Réaliser des travaux de construction ou de transformation, et mettre en
oeuvre les techniques de serrurerie, chaudronnerie et d'assemblage en
respectant la réglementation en vigueur
- Assurer l'entretien, la maintenance, la surveillance et le contrôle des
installations en état de fonctionnement
- Evaluer les besoins en fournitures et approvisionnements dont vous
aurez besoin, les gérer en lien avec le responsable de la régie et le
magasinier
- Effectuer des travaux d'entretien de premier niveau dans les différentes
disciplines du bâtiment (menuiserie, serrurerie maçonnerie, plâtrerie,
peinture, ...)
- Rendre compte de son activité et de l'avancement des travaux,
renseignement des ordres de travail
- Respecter les règles d'hygiène, de sécurité,
- Réaliser les dépannages de première urgence
- Astreintes techniques possibles le week-end et en soirée
- Savoir gérer un organigramme.
Profil recherché
De formation serrurerie, chaudronnerie du bâtiment (CAP/BEP exigé),
vous possédez également des connaissances techniques de différents
métiers du bâtiment. Vous êtes doté de sens du travail en équipe,
d’esprit d’initiative et vous êtes autonome et organisé. Expérience
professionnelle exigée. Habilitation de travail sur machines à bois
obligatoire et autres appréciées (CACES, permis PL).
- Sens du travail en équipe, esprit d’initiative, qualités relationnelles,
polyvalence, autonomie, organisation, rigueur, discrétion, sens du
service public, dynamisme, disponibilité et efficacité
- Permis de conduire VL indispensable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires :
- Permis B : souhaité
- Rémunération statutaire
- CNAS
Merci d'adresser votre lettre motivation et CV uniquement à recrutement@jouylemoutier.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/10/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
