Serrurier (h/f) - Villepinte
Référence : O093251007000800
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villepinte
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Direction de la proximité et environnement organise et gère les travaux en liaison avec les chefs d’équipe, concernant la voirie communale, les bâtiments et les espaces verts. Elle veille à la propreté du domaine public.
Elle est composée d’un pôle administratif, des régies bâtiments, espaces verts, propreté/ environnement et voirie.
Sous l’autorité hiérarchique du chef d’équipe (N+1) et du responsable de la régie bâtiments (N+2), vous avez pour mission principale le dépannage et l’entretien du patrimoine neuf et ancien, la réalisation de travaux de serrurerie.
Contraintes du poste :
Autonomie dans son secteur d’activité,
Assurer les temps de travail le vendredi après-midi par roulement.
Conditions de travail :
Port obligatoire durant la journée de travail des EPI,
Respect des règles d’hygiène et de sécurité,
Habilitation électrique non-électricien obligatoire,
Permis B obligatoire.
Temps de travail 37H10 hebdomadaires:
Du lundi au jeudi de 7H40 à 12H et de 13H à 16H45. Le vendredi de 7H40 à 12H30.
Le vendredi après-midi de 13H à 17H par roulement.
Mission 1 : Entretien et maintenance
Assurer l’entretien et maintenance préventive du patrimoine de la Ville,
Remplir les bons d’intervention,
Participer aux réunions de travail,
Définir et quantifier les matériaux nécessaires à la réalisation des missions,
Réaliser d’ouvrage métallique et assurer la pose.
Mission 2 : Gestion des clés
Reproduire les clés,
Gérer les trousseaux.
Mission 3 : Gestion des moyens matériels
Entretenir les outils, l’atelier et véhicule mis à disposition.
Mission 4 : Préparation festivités
Entretenir les outils, l’atelier et véhicule mis à disposition.
Profil recherché
Savoirs :
Connaissances approfondies en plomberie,
Analyser un projet d'ouvrage et diagnostiquer un niveau de réparations,
Maîtriser et appliquer les normes et techniques associées à son domaine de compétences,
Déterminer le type de produits et le dosage à utiliser en fonction de la nature de l'intervention,
Savoir lire et interpréter un plan,
Utiliser et manipuler le matériel mis à votre disposition avec précaution,
Connaître et appliquer les règles de sécurité inhérentes au poste de travail,
Organiser votre travail de manière à respecter un planning et des délais d'exécution,
Apporter votre contribution à un groupe de travail.
Savoirs faire comportementaux :
Polyvalence et capacité d'adaptation,
Organisation, méthode et rigueur,
Habileté manuelle et rapidité d'exécution,
Disponibilité,
Adaptabilité et serviabilité,
Sens du travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Rémunération statutaire, indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE) + complément indemnitaire annuel (CIA). -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 05/11/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
