Serrurier Metallier polyvalent - Mairie de DOMONT
Référence : O095261022000133
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Domont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Gestion des clefs
Assurer l’entretien et maintenance préventive du patrimoine de la Ville,
Remplir les bons d’intervention,
Participer aux réunions de travail,
Définir et quantifier les matériaux nécessaires à la réalisation des missions,
Réaliser des ouvrages métalliques et assurer la pose.
Installation pour les manifestations diverses de la ville
salage
Astreinte
Gestion des clefs
Assurer l’entretien et maintenance préventive du patrimoine de la Ville,
Remplir les bons d’intervention,
Participer aux réunions de travail,
Définir et quantifier les matériaux nécessaires à la réalisation des missions,
Réaliser des ouvrages métalliques et assurer la pose.
Installation pour les manifestations diverses de la ville
salage
Astreinte
Permis B obligatoire
Permis C apprécié
Profil recherché
Sens de l’initiative
Etre autonome dans la réalisation des travaux
Respecter et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Analyser un projet d'ouvrage et diagnostiquer un niveau de réparations,
Maîtriser et appliquer les normes et techniques associées à son domaine de compétences,
Déterminer le type de produits et le dosage à utiliser en fonction de la nature de l'intervention,
Savoir lire et interpréter un plan,
Utiliser et manipuler le matériel mis à disposition avec précaution,
S’adapter aux différents publics et situations
Echanger et travailler en équipe
Rendre compte des travaux demandés
Organisation, méthode et rigueur,
Habileté manuelle et rapidité d'exécution,
Disponibilité,
Adaptabilité et serviabilité
Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
47 rue de la Mairie
95330 DOMONT
ou sur recrutement24@domont.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/12/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
