SERRURIER MÉTALLIER (F/H) - 100% - LA ROCHE-SUR-YON

Référence : O085261020000826

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : La Roche-sur-Yon
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 29/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

• Maintient en état et effectue les travaux d’entretien dans le cadre du plan de maintenance pour l’atelier
« Serrurerie-métallerie » permettant une exploitation optimale et une gestion planifiée et organisée des interventions en fonction des ressources humaines, matérielles et financières, dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue.
• Intervient de manière efficace afin de limiter les interventions. Cette action s’intègre dans un processus d’amélioration continue impliquant l’analyse des interventions réalisées et la proposition d’actions d’amélioration. La prise d’initiative des agents en concertation avec l’ensemble de son équipe est privilégiée. Il devra bénéficier des compétences techniques nécessaires permettant de proposer des petits travaux d’amélioration.

• Il réalise et exécute des interventions de maintenance indiquées dans le plan de maintenance en lien avec la serrurerie et la métallerie en tant qu’agent technique ayant les compétences requises...
• Il est garant de la pérennité de son intervention dans le temps
• Il réalise de petits travaux en lien avec son activité afin de permettre de retarder des travaux d’investissements pour une optimisation des finances publiques.
• Il est force de propositions vis-à-vis des constats faits sur le patrimoine bâtiment afin de proposer et mettre en œuvre des actions correctives ou de réaliser des chantiers en régie.
• Il peut être amené à participer à des réunions et groupes de travail.

Profil recherché

COMPETENCES PROFESSIONNELLES
• Avoir des connaissances réglementaires liées à l’activité serrurerie-métallerie dans les bâtiments
• Connaitre les bases des textes réglementaires liés aux interventions de maintenance dans le but de la mise en œuvre d’un plan de maintenance.
• Analyser et traiter avec l’aide de ses collègues les problèmes liés à la serrurerie et la métallerie, et mettre en œuvre un plan d’actions correctif.
• Savoir identifier les besoins en matériaux et matériels, et les méthodes pour réaliser des interventions techniques.
• Réaliser et exécuter les interventions de maintenance (préventive, corrective, curative) de l’atelier serrurerie-métallerie en respectant les règles de l’Art, la réglementation et les règles de sécurité.
• Anticiper les besoins notamment pour développer la maintenance préventive du patrimoine.
• Savoir mettre en place les sécurités et les EPI collectifs et personnel.
• Avoir des connaissances sur la pose « vitreries ».
• Maitriser les techniques de soudure semi-auto et TIG.
• Réaliser des plans d’exécution.
• Valoriser et hiérarchiser les informations, repérer les priorités.
• Planifier les actions et les évaluer pour une transmission au responsable d’atelier.

COMPETENCES PERSONNELLES
• Faire preuve de polyvalence.
• S'adapter au public.
• Adapter le message face aux différents interlocuteurs.
• S'impliquer dans des groupes de travail.
• Travailler en équipe et transversalité.
• Respecter le devoir de réserve.
• Avoir l'état d'esprit d'amélioration continue.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Recrutement souhaité dans les meilleurs délais.

    • IFSE GROUPE 2.
    • Prise en charge employeur pour la prévoyance.
    • Participation employeur pour le contrat de complémentaire santé labellisée.
    • Prise en charge à 75% de l’abonnement transportes en commun + mise en place du forfait mobilité.
    • Titres repas.
    • Adhésions CNAS et Cosel
    • Sport santé.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2026

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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