SGC25 / Gestionnaire des rémunérations et du plan de charge (H/F)

Groupe RIFSEEP : 2


Vos activités principales :

Partie Plan de charge T2
• BOP 354 : préparation du plan de charge départemental (pré PCI, PCI et verrouillage mensuel), faire remonter et assurer le suivi des ressources attendues, mise à jour des éléments financiers et personnels influant sur la consommation d’emploi et de masse salariale (changement d’échelon, de temps partiel, enfants…) sur l’application OPTM'ATE, mise à jour des différents tableaux de suivi et pilotage (suivi des contractuels, suivi des entrées-sorties, suivi des dépenses de T2…), anticipation des évènements pour suivi des emplois, participation au dialogue de gestion infra-départemental, suivi des possibilités de recrutements (en emploi et/ou en masse salariale) ; participation au visio et au dialogue de gestion régionale


Partie Rémunération
• Gestion et suivi des rémunérations (préparation des états liquidatifs, envoi au SGAMI, vérification des saisies et suivi des anomalies) ;
• Gestion et suivi de la politique indemnitaire (RIFSEEP, CIA, forfait mobilité durable, clause de revoyure, primes et indemnités diverses…) ;
• Mise en paiement de l’indemnité de télétravail (campagne trimestrielle de paiement et réalisation des états liquidatifs)
• Gestion et Suivi des dossiers de frais de changement de résidence ;
• Mise en paiement des CET (en lien avec le gestionnaire RH, réalisation des états liquidatifs)
• Contrôle des payes
• Gestion des archives


Divers
• Gestion et suivi des grèves (information, recensement, enregistrement dans CASPER et minoration en paye) pour le périmètre MI ;
• Indicateurs PILOT




Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le service des ressources humaines du SGCD assure la gestion de proximité des agents de la préfecture du Doubs, des sous-préfectures de Pontarlier et de Montbéliard et des DDI (DDT et DDETSPP) en terme de carrière et rémunération, de développement professionnel (formation – concours), de prévention et d’action sociale.


Composition et effectifs du service :


Le service des ressources humaines est rattaché au Secrétariat Général Commun Départemental du Doubs. Il est placé sous l’autorité du directeur/de la directrice du SGCD et son adjoint(e), du (de la) chef(fe) de service et son adjoint(e).



Le service des ressources humaines est composé de 2 pôles : le pôle carrière et le pôle accompagnement de l’agent.

16 agents composent le service des ressources humaines :
- Chef(fe) de service (A)
- Adjoint(e) au (à la) chef(fe) (A)
- Pôle carrière : 1 chef de pôle (A) 1 adjoint (B) et 7 gestionnaires (B ou C)
- Pôle accompagnement de l’agent : 1 chef de pôle (A) et 4 gestionnaires (B ou C)