Chargé de gestion administrative et comptable - COMMUNAUTE DE COMMUNES DOUBS BAUMOIS
Référence : O025260701001336
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Baume-les-Dames
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
REMPLACEMENT CONGÉ MATERNITÉ
Durée prévisionnelle: 15/10/2026 au 30/04/2027
Situé au coeur de la vallée du Doubs, le siège de la Communauté de Communes Doubs Baumois se trouve à Baume les Dames, ville dynamique desservie par une gare et un accès autoroutier à 5 minutes.
Etendue sur un territoire de 58 communes, la CC Doubs Baumois est une intercommunalité en développement constant depuis 2017 (transferts de compétences d'envergure).
Aujourd'hui elle gère de nombreux services à la population tels que le service scolaire, le service petite enfance/enfance/jeunesse, la collecte des déchets ménagers, le développement économique, l'assainissement et l'eau.
Le service " secrétariat de mairie " de la Communauté de Communes Doubs Baumois (CCDB) est un service mutualisé.
L'agent assurera, avec deux autres collègues, le traitement comptable, la paie, le conseil aux élus ... pour le compte des 36 communes adhérentes au service et des syndicats.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025260701001336-charge-gestion-administrative-comptable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Niveau diplôme: formation supérieure en gestion administrative comptabilité ou idéalement formation secrétaire de mairie
Expérience sur poste similaire et logiciel e-magnus exigée
SAVOIRS
- Administration des communes : état-civil et élections;
- Organisation et statuts de la Fonction Publique Territoriale;
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M49, M57).
SAVOIR FAIRE
- Gestion de l'information, classification, archivage des documents;
- Traitement, suivi et planification des dossiers;
- Maîtrise logiciel E. Magnus (gestion financière, paie, GRC, facturation...);
- Maîtrise application DGFIP (Hélios, CHORUS PRO, Fiscalité…);
- Accueil physique et téléphonique des élus.
SAVOIR ETRE
- Sens du service public;
- Sens du travail en équipe;
- Rigueur;
- Organisation;
- Discrétion;
- Autonomie;
- Capacité d’adaptation;
- Polyvalence.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
- Horaires fixes;
- Organisation du travail sur 4,5 jours ou 5 jours;
- Aucune réunion en soirée;
- Aucune permanence à assurer.
Avantages liés au poste:
- RIFSEEP;
- Participation employeur à la garantie maintien de salaire;
- Ticket mobilité ou prise en charge des frais de transports publics à hauteur de 75% (si conditions remplies).
Candidature en ligne, via emploi territorial (CV + lettre de motivation obligatoire) avant le 10/09/2026, date limite de candidature.
Renseignements complémentaires auprès de Madame GRAIN, repsonsable finances comptabilité et secrétariat des communes / 03.81.84.75.90 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 15/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
