SGC40 - Gestionnaire chargé(e) de la programmation et du pilotage budgétaire

Référence : MINT_BA040ATB-121458

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Préfecture des Landes
  • Localisation : MONT DE MARSAN
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/07/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Programmation – pilotage – suivi budgétaire : BOP 354 - CAS 723 et autres programmes supports

CAS 723 (respect des directives SGAR et du calendrier imposé)

. Lancer la démarche de programmation auprès des services prescripteurs (ATE et hors ATE)
. Compiler et contrôler les données transmises par les services prescripteurs par type d’activités
. Préparer la Conférence Départementale de l’Immobilier Public (instance technique) – ODJ – Dossier pour participants avec bilan d’activités de l’année n-1 - Secrétaire de séance
. Fiabiliser la programmation après CDIP et transmission SGAR
. Gérer les dossiers de financement CRIP / Hors CRIP (CRIP = Conférence Régionale de l’Immobilier Public)
. Suivi de l’exécution budgétaire (SEB)
. Programmation des GER – Quick Win et suivi des dépenses
 
. Relation directe avec les services prescripteurs pour le suivi budgétaire – le respect des échéances et rappels issus de contrôles internes
 
BOP 354 (respect des directives SGAR et calendrier imposé)
 
. Compléter les maquettes de programmation à l’échelle de l’UO en tenant compte de l’exécuté n-1, des dépenses obligatoires, des crédits nécessaires aux marchés pluriannuels, des restes à payer
. Renseigner les tableaux des actes de gestion en périodes de services votés
. Décliner la programmation par centre de coût
. Programmer des enveloppes spécifiques EMIR – Travaux du locataire – Sécurisation – PNN en lien avec le pôle immobilier/logistique et le pôle numérique
. Suivre les ajustements de droit ou complémentaires
. Participer aux réunions/webinaires avec le CSPr, le RBOP, la DEPAFI
. Contribuer à la rédaction des notes d’accompagnement CRG 1 et 2
 
Une attention spécifique devra être portée sur l’engagement et le paiement des crédits du BOP 349 et autres appels à projets.
 
Politique de voyage – Chorus DT
 
Assurer, en binôme, le paramétrage local de Chorus DT MINT / MIDDI (enveloppes de moyens, habilitations…),
Doter les enveloppes de moyens en début et fin de gestion,
Participer à la chaîne de validation et contrôle des ordres de mission et états de frais des agents du périmètre ATE
Apporter une aide de premier niveau aux agents voyageurs

Marchés de fonctionnement

Participer au renouvellement des marchés en lien direct avec la gestionnaire référente (2027)
Votre environnement professionnel :
Activité du service :
Le SGCD 40 assure l’ensemble des fonctions supports pour la préfecture et des DDI. Il est organisé autour de 5 poles : RH / Finances/Immobilier-logistique/Informatique/Accueil
Composition et effectifs du service :
Le pôle Finances est reparti par grandes missions :
-programmation budgétaire,
-exécution et suivi budgétaire,
- paramétrage des outils budgétaires,
-gestion des achats
- gestion des marchés de fonctionnement.
Il est composé d’un chef de pôle, 3 agents de catégorie B (dont 1 adjoint), 4 agents de catégorie C

Profil recherché

Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel :
niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables :
niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique :
niveau maîtrise requis
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe :
niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser :
niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse :
niveau maîtrise requis
Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines :
niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter :
niveau maîtrise requis
Savoir communiquer :
niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Valorisation de l’expérience dans le cadre de l’examen pro ou concours de catégorie A.
Durée attendue sur le poste : 3 ans

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :
    26 rue Victor-Hugo à Mont-de-Marsan (ville à taille humaine, votre lieu de travail est situé à mi-distance entre l’Océan Atlantique et la chaîne des Pyrénées, à 1/4 d’heure de la plus grande forêt d’Europe)
    Emploi fonctionnel (MI) :
    Code fiche de l'emploi type 1 (MI) :
    Emploi fonctionnel (RMFP) :
     Code fiche de l’emploi type  (RMFP) : GBF002A

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    Forte mobilisation pendant la période de fin de gestion (novembre/décembre)
    Utilisation de l’outil CHORUS DT
    Parking gratuit à proximité. Bureau avec matériel informatique nomade. Accès à un restaurant administratif, à des dispositifs d’actions sociales interministériels et ministériels (chèque CESU, loisirs, arbre de Noël, …) et à une association sportive et culturelle dynamique.
    Régime horaire du poste :
    • 38 heures par semaine : 27 jours de congés annuels (hors fractionnement) et 16 jours de RTT.
    • ou 38 heures 30 par semaine : 27 jours de congés annuels (hors fractionnement) et 18 jours de RTT
    Accompagnement à la prise de poste par des formations en ligne ou en présentiels
    Qui contacter ?
     Lilian Fabre – lilian.fabre@landes.gouv.fr – 05 58 06 58 60
    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    CV + lettre de motivation + formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

  • 2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2026
  • Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires

Des offres d'emplois recommandées pour vous

  • SGC40 - Adjoint(e) au chef du pôle finances chargé(e) du traitement financier des marchés complexes

    • Localisation : Landes (40)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Préfecture des Landes
    • En ligne depuis le 04 juin 2026

    Fonction
    publique
    de l'État

  • RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F) - CCAS DE DAX

    • Localisation : Landes (40)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
    • En ligne depuis le 27 mai 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Gestionnaire Finances

    • Localisation : Landes (40)
    • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
    • Employeur : CENTRE DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE DES LANDES
    • En ligne depuis le 22 mai 2026

    Fonction
    publique
    Hospitalière

  • Directeur / Directrice des Finances - Communauté de communes Chalosse Tursan

    • Localisation : Landes (40)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Structures de coopération territoriale
    • En ligne depuis le 19 mai 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Comptable auxiliaire des opérations techniques

    • Localisation : Landes (40)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Direction générale de l'armement (DGA)
    • En ligne depuis le 12 mai 2026
  • DST/RESPONSABLE FINANCES - CC COTE LANDES NATURE

    • Localisation : Landes (40)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Structures de coopération territoriale
    • En ligne depuis le 20 avril 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale