SGCD38 - Gestionnaire Dialogue Social et RPS

Référence : MINT_BA038ATB-119872

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Préfecture de l'Isère
  • Localisation : Préfecture de l'Isère
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2
Activités principales :
Le gestionnaire dialogue social et RPS assure en propre les missions suivantes :

- Secrétariat des instances (comités sociaux d’administration, formations spécialisées, dialogue social informel et interministériel) :
Préparation des ordres du jour, envoi des convocations et des dossiers de séance (avec la contribution des autres bureaux, des DDI et des délégués d’appui au pilotage)
Prise de notes en séance, rédaction des PV, suivi de leur signature et diffusion en lien avec les délégués d’appui au pilotage
Suivi des actions à mettre en œuvre en fonction des souhaits des directeurs

- Droits syndicaux
Suivi des demandes adressées à l’administration et/ou sur leurs droits syndicaux
Calcul des droits de chaque organisation syndicale, gestion des décharges syndicales et des ASA des représentants du personnel
Veille juridique en droit syndical, conseil aux directions
Organisation des élections professionnelles.

Il participe également, en soutien au chef de bureau et en son absence, aux missions suivantes :
- Plans de prévention – RPS
Accompagnement méthodologique des assistants de prévention dans l’élaboration et la mise à jour des DUERP
Accompagnement et contribution à l’élaboration des plans de prévention des RPS
Préparation et suivi des cellules RPS
Réponse et suivi des signalements RPS en lien avec les acteurs de la prévention (assistants de prévention, assistantes sociales, etc.)
Participation aux enquêtes internes en cas de signalement RPS.
- Accompagnement des démarches QVT :
Appui méthodologique dans la mise en œuvre de diagnostics ou audits, en interne ou par le biais d’un prestataire extérieur
- Animation du réseau des Assistants de prévention
Organisation de temps d’échanges, de la diffusion et la mutualisation d’information
Suivi des obligations réglementaires (ex : exercice d’évacuation incendie, désignation des équipiers d’évacuation)
- Gestion des évènements imprévus liés aux conditions de travail
Suivi des procédures DGI
Suivi des signalements aux RSST en lien avec les assistants de prévention
Il peut être par ailleurs amené à soutenir :

- le chef du bureau sur les dossiers et chantiers transversaux au SGCD,
- le gestionnaire de la Médecine de Prévention.
Il participe aussi à la vie et au fonctionnement du service.
Votre environnement professionnel :

Le secrétariat général commun assure les fonctions-supports pour le compte de la préfecture et des 3 directions départementales interministérielles : direction départementale des territoires, direction départementale de la protection des populations et direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités.
Placé sous l’autorité du préfet de l’Isère, assisté du secrétaire général de la préfecture, et sous l’autorité fonctionnelle des directeurs départementaux interministériels, le SGC comprend environ 90 agents, répartis en 4 services en charge de l’ensemble des missions supports.

Profil recherché

Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables
/ niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau maîtrise - requis



Savoir-faire :
Savoir s'organiser
/ niveau maîtrise - requis

Savoir analyser
/ niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse
/ niveau expert - requis

Savoir travailler en équipe
/ niveau expert- requis

Savoir négocier
/ niveau maîtrise - requis

 Savoir-être :
 Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis

Faire preuve de discrétion
/ niveau expert - requis

Être diplomate
/ niveau maîtrise - requis


Autres : Précision, rigueur, organisation

Éléments de candidature

Personnes à contacter

eric.salgado@isere.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation
    Secrétariat général commun (SGC) de l’Isère
    Service des ressources humaines et de l’action sociale
    Bureau BVT
    Localisation :
    Préfecture de l’Isère
    Place de Verdun
    12, place de Verdun - CS 71046 - 38021 GRENOBLE CEDEX 1

    Liste des pièces requises pour déposer une candidatures :

    - CV + lettre de motivation
    - pour les fonctionnaires uniquement : formulaire de mobilité
    (https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf)
     
    Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

  •  
    Composition et effectifs du service
    Le service RH et action sociale comprend 25 agents répartis dans 3 bureaux dont un contenant trois sections :
    bureau des ressources humaines (BRH)
    - section Pilotage, mobilité et accompagnement des agents
    - section gestion de proximité DDI
    - section gestion de proximité MI
    bureau Action Sociale (BAS)


    bureau Vie au Travail (BVT)

    Liaisons hiérarchiques

    L’agent est directement sous l’autorité hiérarchique du chef du bureau vie au travail

    Liaisons fonctionnelles

    Délégués d’appui au pilotage du SGC, directions préfectures, SGCD et DDI, organisations syndicales, DRH du ministère de l’Intérieur

    Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
    Toute prise de poste fera l'objet d'actions de tutorat et de formation

    Vos perspectives :
    Au regard de l’autonomie et la capacité d’adaptation nécessaires sur le poste, ainsi que la sensibilité des sujets abordés en lien avec les organisations syndicales, ce poste permet de développer des compétences essentielles pour accéder à des responsabilités supérieures ou à la réussite du concours de catégorie A.

    Qui contacter :
    Éric SALGADO, chef du SRHAS : eric.salgado@isere.gouv.fr
    Alice HURTH, cheffe du bureau vie au travail : alice.hurth@isere.gouv.fr

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
    2° de l’article L332-2

  • Vacant à partir du 01/07/2026
  • Chargée / Chargé du dialogue social

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