Social media manager
Référence : 2026-2344453
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Office Français de la Biodiversité
- Localisation : Pérols (34)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission :
Sous l’autorité directe de la chef du service communication digitale et multimédia de la direction de la communication, le social media manager doit décliner la stratégie de communication de l’établissement sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Youtube, Twitter, LinkedIn…), développer et animer les communautés. Spécialiste des réseaux sociaux et de leur univers, son rôle consiste à optimiser la présence de l’OFB sur les réseaux sociaux. Il doit faire rayonner l’image de l’établissement tout en s’assurant du caractère positif des messages auprès des utilisateurs.
Activités principales :
Mettre en œuvre la stratégie social media :
- Concevoir et formaliser une stratégie de présence et d’influence sur les réseaux sociaux
- Développer et animer les communautés
- Organiser la modération et la stratégie d’animation des communautés, en relation avec les services internes (RH, juridique, directions métiers, etc.)
- Protéger la marque employeur par des actions réactives (ex : réponses aux propos litigieux en lien avec la direction de la communication et la direction juridique).
- Piloter les prestataires chargés de la production de contenus spécifiques ou l’achat d’espaces
- Développement d’une stratégie de contenus sociaux en lien avec le rédacteur concepteur de contenus digitaux
Structurer la présence de l’OFB sur les médias sociaux :
- Elaboration et suivi d’un planning éditorial
- Créer et publier régulièrement des contenus à valeur ajoutée, en lien avec le plan de communication de l’établissement
- Identifier et fidéliser les leaders d’opinion (bloggeurs influents) pouvant servir de relais et initier des partenariats
- Proposer des actions destinées à engager et fidéliser les publics
- Suivre et développer la notoriété de la marque sur le web
- Participer aux événements de l’établissement pour les relayer sur les réseaux sociaux (live tweet, etc.)
Apporter une expertise technique :
- Mettre en place des indicateurs et suivre la performance des actions menées (co-élaboration du rapport statistique)
- Suivre la e-réputation de la marque
- Conseiller les autres directions de l’établissement sur le positionnement à adopter sur les réseaux sociaux
- Assurer une veille technique et concurrentielle
- Veille SEO
Profil recherché
Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 (master 2).
Compétences et qualités requises :
Connaissances :
- Maîtrise des médias sociaux et de la communication digitale
- Connaissance des outils de gestion de contenu web (CMS Drupal)
- Connaissances de base en techniques de référencement web
- Connaissance des outils webanalytics
- Connaissances approfondies sur la biodiversité et son environnement institutionnel
Savoir-faire opérationnel :
- Bonnes compétences rédactionnelles (orthographe et syntaxe)
- Créativité et aisance avec les supports multimédias
- Aisance avec les réseaux sociaux et l’animation de communautés
- Maîtrise des circuits de modération (demandes, validation, reformulation)
- Collaborer en équipe
Savoir-être professionnel :
- Capacité d’adaptation
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Créativité
- Autonomie et sens de l'anticipation
- Rigueur et organisation
- Réactivité et dynamisme
- Diplomatie et écoute
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.
Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».
Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…
L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux.
Descriptif du service
Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.
La direction de la Communication est chargée de valoriser les actions de l’OFB, notamment en travaillant son identité visuelle et sa e-reputation. Le social media manager est chargé d’optimiser la présence de l’établissement sur les réseaux sociaux, en lien avec ses nombreux partenaires. Il doit faire rayonner l’image de l’OFB tout en s’assurant du caractère positif des messages adressés aux utilisateurs.
Regroupant une vingtaine d’agents, la DICOM comprend trois services (communication institutionnelle, communication grand public nationale et dans les territoires et la communication digitale), répartis sur trois sites (Vincennes (94), Pérols (34) et Brest (29)).
À propos de l'offre
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Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du chef du service communication digitale
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (Rémunération selon expérience professionnelle)
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
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*Article L332-1 du code de la fonction publique
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Vacant à partir du 06/09/2026
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Animatrice / Animateur de réseaux sociaux et de communautés numériques
