COMMUNITY MANAGER - BAILLARGUES
Référence : O034260710002636
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Baillargues
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de ses habitants !
Au sein de la Direction de la Communication, le Community Manager est chargé de valoriser les actions de la collectivité sur les réseaux sociaux et les supports digitaux. Véritable relais de terrain, il participe activement à la communication municipale en lien avec les élus, les services, les partenaires et les habitants.
Polyvalent, il contribue également aux autres missions du service selon les priorités et les besoins de la Direction.
COMMUNITY MANAGEMENT
• Mettre en œuvre la stratégie de communication digitale définie par la direction.
• Concevoir, programmer et publier les contenus sur les réseaux sociaux.
• Adapter les messages aux spécificités de la communication publique.
• Animer les communautés, assurer la modération et le suivi des performances.
• Assurer une veille sur les tendances et proposer de nouveaux formats.
PRESENCE SUR LE TERRAIN
• Couvrir les événements municipaux en photo et vidéo.
• Aller à la rencontre des services, des élus, des associations et des habitants afin de valoriser leurs actions.
• Produire des contenus en direct ou en différé.
COMMUNCATION ET CREATION
• Participer à la création de supports print et digitaux en appui de l'équipe.
• Mettre à jour le site internet et les supports numériques de la Ville.
• Participer à la réalisation des projets de communication de la Direction.
GESTION ADMINISTRATIVE
• Assurer le bon suivi administratif et financier des actions de communication et des prestataires
• Participer à la gestion de l’affichage municipal (installation, suivi, retrait)
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE
• Excellente maîtrise des réseaux sociaux et de leurs usages.
• Très bonnes qualités rédactionnelles et orthographe irréprochable.
• Maîtrise de Canva, de la Suite Adobe (apprécié) et des outils Meta.
• Compétences en photographie et vidéo.
• Connaissance des enjeux de la communication publique appréciée.Participation à la vie du service
• Appliquer les orientations, procédures et méthodes de travail définies par la Direction.
• Participer aux projets transversaux et aux événements municipaux.
• Apporter un soutien aux autres missions du service selon les priorités et la charge de travail.
• Contribuer au bon fonctionnement et à la continuité du service.
QUALITES ATTENDUES
• passionnée par les réseaux sociaux et la communication digitale ;
• capable de comprendre et d'adapter sa communication aux enjeux d'une collectivité ;
• dynamique, avenante et dotée d'un excellent relationnel ;
• appréciant le travail de terrain et le contact avec les différents publics ;
• impliquée, réactive et disponible ;
• polyvalente, organisée et capable de gérer plusieurs missions simultanément ;
• autonome dans l'exécution de ses missions tout en respectant les orientations et les validations de la hiérarchie ;
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les personnes intéressées transmettront un CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire de Baillargues, par voie dématérialisée à l'adresse suivante :
service.rh@ville-baillargues.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/09/2026
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Animatrice / Animateur de réseaux sociaux et de communautés numériques
